· Đảm nhiệm và lập kế hoạch kinh doanh các sản phẩm của công ty thuộc kênh MT
· Xây dựng và phát triển thị trường tại khu vực phụ trách
· Tìm hiểu và phân tích thị trường: Quy mô thị trường, thông tin khách hàng, thông tin sản phẩm, thông tin đối thủ cạnh tranh...
· Phát triển mở rộng hệ thống khách hàng thuộc kênh MT, gia tăng độ phủ hàng hóa tại các khách hàng hiện hữu được giao.
· Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao theo tháng/quý.
· Xây dựng, đề xuất các chương trình khuyến mại áp dụng cho kênh MT
· Theo dõi và đốc thúc việc ký kết hợp đồng với khách hàng. Phối hợp theo dõi và tất toán công nợ với khách hàng.
· Xây dựng phương án nhân sự, phân công công việc phù hợp với kế hoạch kinh doanh được phê duyệt.
· Đảm bảo xây dựng hoạt động kinh doanh theo ngân sách được giao với mục đích gia tăng lợi nhuận.
· Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Ban
Giám Đốc.
· Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực khác có liên quan
· Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành FMCG.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những công ty về ngành mỹ phẩm, dược mỹ phẩm
· Chăm chỉ, chịu khó, am hiểu thị trường, có khả năng đi công tác.
· Kỹ năng giao tiếp và tinh thần làm việc nhóm
· Hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao.
Tổng nhập hấp dẫn = Lương cứng + KPIs + %Doanh số + thưởng nóng + thưởng khác lên đến 25ml - 35ml / tháng.
Thưởng vượt chỉ tiêu doanh số, thưởng khác
Thời gian thử việc 2 tháng,
Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh Đạo về chiến lược kinh doanh
BHXH sau thử việc,
Công ty cung cấp đồng phục
Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn Gen Z.
Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
Không gian làm việc thoải mái, năng động,
Làm việc giờ hành chính từ Thứ 2 - thứ 6
Lương cứng từ 15 - 20 triệu. Thu nhập lên đến 35 triệu.
1. Thưởng nóng, thưởng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
2. Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân.
3. Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày.
4. Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...).
5. Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên).
6. Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
7. Party định kỳ.
8. Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác.
9. Thưởng hoa hồng khi giới thiệu thành
công nhân sự giỏi làm việc cho công ty.
10. Được làm việc trong môi trường lao động trẻ, năng động, cơ hội cọ sát thực tế & phát triển chuyên môn.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13
