Trưởng Phòng Nhân Sự (Ngành Xây Dựng - Sản Xuất)
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tổng quan vị trí: Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự, tham mưu Ban Giám đốc về nhân sự, chính sách lao động, tổ chức và văn hóa doanh nghiệp; đồng thời xây dựng, hoàn thiện hệ thống HCNS phù hợp với hoạt động Văn phòng - Nhà máy - Công trường.
Nhiệm vụ:
Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.
Quản lý và triển khai cập nhật quy chế, quy trình, nội quy, chính sách HCNS.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, bố trí và phát triển đội ngũ nhân sự.
Quản lý định biên, JD, KPI, khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp.
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, HĐLĐ và quan hệ lao động.
Quản lý công tác hành chính, cơ sở vật chất, tài sản, hậu cần và các hoạt động nội bộ.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ.
Nhiệm vụ:
Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.
Quản lý và triển khai cập nhật quy chế, quy trình, nội quy, chính sách HCNS.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, bố trí và phát triển đội ngũ nhân sự.
Quản lý định biên, JD, KPI, khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp.
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, HĐLĐ và quan hệ lao động.
Quản lý công tác hành chính, cơ sở vật chất, tài sản, hậu cần và các hoạt động nội bộ.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ.
Yêu cầu
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó có kinh nghiệm quản lý.
Từng giữ các vị trí Trưởng phòng HCNS, HR Manager, HR Supervisor hoặc quản lý/senior HR tương đương; kinh nghiệm quản lý/senior HR từ 01-03 năm có thể xem xét
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HCNS, KPI, lương thưởng, quy trình và văn hóa doanh nghiệp.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, tiền lương và quan hệ lao động.
Có năng lực quản lý đội ngũ, xử lý vấn đề và tạo sự đồng thuận trong tổ chức.
Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm và quyết đoán.
Ưu tiên
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại Nhà máy/Công trường xây dựng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư, QA/QC, giám sát, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông.
Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chuẩn hóa hệ thống HCNS.
Am hiểu các tiêu chuẩn ISO, 5S, an toàn lao động trong môi trường sản xuất - xây dựng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó có kinh nghiệm quản lý.
Từng giữ các vị trí Trưởng phòng HCNS, HR Manager, HR Supervisor hoặc quản lý/senior HR tương đương; kinh nghiệm quản lý/senior HR từ 01-03 năm có thể xem xét
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HCNS, KPI, lương thưởng, quy trình và văn hóa doanh nghiệp.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, tiền lương và quan hệ lao động.
Có năng lực quản lý đội ngũ, xử lý vấn đề và tạo sự đồng thuận trong tổ chức.
Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm và quyết đoán.
Ưu tiên
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại Nhà máy/Công trường xây dựng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư, QA/QC, giám sát, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông.
Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chuẩn hóa hệ thống HCNS.
Am hiểu các tiêu chuẩn ISO, 5S, an toàn lao động trong môi trường sản xuất - xây dựng.
Quyền lợi
Thu nhập 24-27 triệu/tháng, trao đổi theo năng lực và kinh nghiệm.
Được Công ty bố trí cơm trưa tại nhà máy.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng tháng 13, thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi khác.
Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
Được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, đề cao trách nhiệm và tinh thần hợp tác.
Có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự của Công ty.
Tham gia các hoạt động gắn kết, văn hóa doanh nghiệp, Team Building, du lịch và các sự kiện nội bộ.
Được Công ty bố trí cơm trưa tại nhà máy.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng tháng 13, thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi khác.
Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
Được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, đề cao trách nhiệm và tinh thần hợp tác.
Có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự của Công ty.
Tham gia các hoạt động gắn kết, văn hóa doanh nghiệp, Team Building, du lịch và các sự kiện nội bộ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (Từ 07:30 đến 17:00)
Nghỉ trưa từ 11:30 đến 13:00
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (Từ 07:30 đến 17:00)
Nghỉ trưa từ 11:30 đến 13:00
Thông tin chung
- Thu nhập: 24 - 27 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Lô C2-5 đường N7, KCN Tân Phú Trung, Xã Củ Chi (Xã Củ Chi thuộc huyện Củ Chi cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
Hồ Chí Minh
20 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT
Hồ Chí Minh
30 triệu - 40 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI Ô TÔ THỦ THIÊM
Hồ Chí Minh
20.000.000 - 25.000.000 VND
DOHYUN MEDICAL CLINIC
Hồ Chí Minh
25 - 40 triệu
Công ty Cổ phần Truyền thông Ánh Sao Xanh
Hồ Chí Minh
13 - 18 triệu / tháng
Công Ty TNHH Phát Triển Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Nghĩa Phát
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 170 Quốc Lộ 1A, Tân Thới Nhất, Quận 12, TP.HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
