Trưởng Phòng Nhân Sự

1) Công tác Nhân sự:
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng...).
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tham vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, quy hoạch nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi...
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
2) Công tác Hành chính:
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục,...
- Tổ chức và giám sát các hoạt động hành chính như hậu cần, lễ tân, vệ sinh, an ninh...
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến doanh nghiệp: giấy phép, công văn, hồ sơ làm việc với cơ quan nhà nước...
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sự kiện công ty, hoạt động gắn kết nhân viên.