1. Bạn đang là Recruitment Leader nhưng chưa có cơ hội tạo dấu ấn ở quy mô lớn hơn?
Bạn đã từng:
Quản lý đội ngũ tuyển dụng
Chịu KPI tuyển dụng hàng tháng
Xây dựng quy trình tuyển dụng
Trực tiếp đào tạo Recruiter
Nhưng...
Công ty hiện tại chưa đủ quy mô để bạn phát triển tiếp?
Vai trò của bạn vẫn chỉ dừng ở việc "chạy KPI tuyển dụng"?
Bạn muốn tham gia sâu hơn vào chiến lược nhân sự và vận hành tổ chức?
Bạn mong muốn một lộ trình rõ ràng để tiến tới vị trí
Giám đốc Nhân sự?
Nếu đó là điều bạn đang tìm kiếm, HBR Holdings có thể là điểm đến tiếp theo dành cho bạn.
2. VỀ HBR HOLDINGS
HBR Holdings là hệ sinh thái giáo dục với nhiều thương hiệu đào tạo phát triển mạnh trên thị trường Việt Nam, nổi bật với Langmaster - đơn vị đào tạo
tiếng Anh giao tiếp hàng đầu.
Chúng tôi đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh và mở rộng quy mô đội ngũ trên toàn hệ thống.
Để thực hiện mục tiêu đó, chúng tôi tìm kiếm một Trưởng phòng Tuyển dụng có khả năng dẫn dắt đội ngũ, xây dựng chiến lược Talent Acquisition và đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong các kế hoạch phát triển nhân sự dài hạn.
3. TẠI SAO ĐÂY KHÔNG PHẢI MỘT VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG THÔNG THƯỜNG?
Tại HBR Holdings, bạn sẽ không chỉ là người "điền đủ headcount".
Bạn sẽ:
Xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí trọng yếu của doanh nghiệp ( mạnh tuyển Mass là lợi thế)
Quản lý, đào tạo và thúc đẩy hiệu quả đội ngũ Tuyển dụng (4-6 nhân sự).
Tối ưu các kênh tuyển dụng (Jobsite, Social, Website...) nhằm đảm bảo tốc độ và chất lượng tuyển dụng
Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Chuẩn hóa, đóng gói và cải tiến quy trình tuyển dụng; xây dựng tài liệu, KPI và ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả vận hành.
1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cơ bản 20.000.000-25.000.000 VND/ Tháng + Phụ cấp (ăn trưa + gửi xe): 42.000 VNĐ/Ngày làm việc thực tế + Thưởng hiệu suất
Đóng BHXH theo quy định
Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)
Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, [protected info]/5, [protected info], ...)
Đa dạng hoạt động gắn kết, event nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building,...
Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
Review Lương, thưởng 01 lần/năm
2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN
Career Path sau 1-2 năm upgrade vị trí
Trợ Lý Nhân Sự/ Giám Đốc Nhân Sự
Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
Làm việc với Team truyền thông thương hiệu tuyển dụng với các Fanpage Tuyển Dụng Top1 Thị trường
Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam)
Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,...
3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS
Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu(Kinh doanh - Marketing - Nhân sự - Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster.
Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
4. ĐIỀU CHÚNG TÔI QUAN TÂM NHẤT
Chúng tôi không tìm kiếm một người chỉ giỏi đăng tin tuyển dụng.
Chúng tôi tìm kiếm một người có thể xây dựng đội ngũ tuyển dụng mạnh, phát triển con người và tạo ra ảnh hưởng thực sự tới sự tăng trưởng của tổ chức.
Nếu bạn mong muốn một bước tiến lớn hơn trong sự nghiệp nhân sự, đây có thể là cơ hội dành cho bạn.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Phụ cấp thâm niên, Signing bonus, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13, Thưởng cổ phần, Du lịch hàng năm
