Thực tế có không ít ứng viên, ngay cả ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm cũng dễ bị lúng túng và thiếu tự tin khi bước vào phòng phỏng vấn. Dưới đây JobOKO.com sẽ chia sẻ cho bạn một số gợi ý để trở nên tự tin hơn và tạo được ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn xin việc.
Làm thế nào để tự tin "chinh phục" nhà tuyển dụng trong phỏng vấn?
Sự tự tin thường bắt đầu từ những suy nghĩ tích cực về chính mình. Nếu như bạn luôn luôn bi quan và tự nhủ với bản thân rằng mình không có năng lực, không cơ hội để trở thành nhân viên chính thức cho vị trí ứng tuyển này,... Những suy nghĩ này chỉ khiến bạn trở nên tự ti về bản thân và cảm thấy lo lắng.
Hãy tự nhủ với bản thân rằng mình thực sự phù hợp và xứng đáng với vị trí công việc này. Bạn chỉ có thể tỏa sáng bằng sự tự tin của mình nếu bạn hoàn toàn loại bỏ được sự tự ti không cần thiết, những suy nghĩ tiêu cực và thay vào đó là những suy nghĩ tích cực.
Một cách khác để giúp bạn tự tin hơn khi bước vào vòng phỏng vấn đó là hình dung thành công đang đến trong tầm tay. Việc tưởng tượng ra một viễn cảnh mà mọi thứ đi đúng với mong đợi và hy vọng của bạn giúp xoa dịu những căng thẳng khi bước vào vòng phỏng vấn.
Việc thiếu tự tin trong cuộc phỏng vấn có thể là do bạn cảm thấy lo lắng và không giữ được bình tĩnh. Thực ra, cảm giác áp lực và lo lắng trước một buổi phỏng vấn quan trọng cũng là điều dễ hiểu. Lời khuyên cho bạn là nên luyện tập cách giữ bình tĩnh để có thể nâng cao sự tự tin của bản thân, nghe những bài nhạc mang âm hưởng động viên khích lệ trước mỗi cuộc phỏng vấn.
Bằng cách này không chỉ giúp bạn trở nên bình tĩnh hơn mà còn giúp bạn cảm thấy có động lực và tràn đầy nhiệt huyết. Ngoài ra bạn cũng có thể áp dụng những kỹ thuật hít thở sâu để giảm thiểu căng thẳng trước mỗi cuộc phỏng vấn.
Sở dĩ việc không tập trung vào hiện tại và suy nghĩ về những vấn đề tiêu cực sẽ khiến bạn trở nên lo lắng, và tất nhiên đây cũng là nguyên nhân chính dẫn đến việc mất tự tin. Chính vì vậy, hãy cố gắng tập trung vào hiện tại và dừng suy nghĩ về những cuộc phỏng vấn thất bại trong quá khứ. Thay vào đó, hãy thả lỏng cơ thể, loại bỏ hết những suy nghĩ tiêu cực và tập trung 100% và những gì mà nhà tuyển dụng đang nói.
Những suy nghĩ tiêu cực có thể khiến ứng viên trở nên thiếu tự tin
Việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn sẽ phần nào giúp bạn giảm bớt áp lực cũng như kiểm soát được tình hình một cách hiệu quả để bước vào buổi phỏng vấn với phong thái tự tin hơn. Vì vậy trước khi bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, lời khuyên cho bạn là chuẩn bị thật kỹ các thông tin để có thể trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách tốt nhất.
Bên cạnh đó việc chuẩn bị trước các thông tin giúp bạn cảm thấy tự tin hơn vì ít nhiều bạn cũng đã chuẩn bị được một tâm thế sẵn sàng để đối diện với mọi câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Để có thể tạo ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng bằng sự tự tin của mình, bạn có thể luyện tập trước một vài tình huống có thể xảy ra với bạn bè của mình hoặc chí ít là luyện tập một mình trước gương.
Khi bước vào phòng phỏng vấn với trang phục phù hợp, tự bạn đã toát lên được một phong thái tự tin. Lựa chọn trong phục phù hợp không chỉ giúp bạn tạo được ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn duy trì được sự tự tin trong suốt quá trình phỏng vấn.
Khi cảm thấy không ổn, bạn có thể dễ dàng để lộ sự uể oải và lo lắng đối với nhà tuyển dụng. Điều quan trọng để có thể vượt qua vòng phỏng vấn một các thành công đó là chủ động tương tác với nhà tuyển dụng và tạo ấn tượng với họ bằng sự tự tin của mình.
Bạn hoàn toàn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể như ánh mắt, bắt tay để biểu đạt rõ ràng hơn những gì mình suy nghĩ. Không chỉ vậy, để kết nối tốt hơn với nhà tuyển dụng bạn có thể chủ động hỏi nhà tuyển dụng về những gì mình quan tâm để họ thấy được rằng bạn thực sự quan tâm đến vị trí công việc này.
Thực tế, khi thiếu tự tin đa phần các ứng viên sẽ nói rất nhanh, câu chữ lộn xộn và để lộ sự run rẩy trong lời nói. Nhưng một khi có suy nghĩ tích cực, giữ được bình tĩnh đa phần họ sẽ trả lời rất chậm rãi với thái độ thoải mái và đặc biệt là rất đúng trọng tâm.
Bởi vậy, đặt cương vị là một ứng viên, để cho nhà tuyển dụng ấn tượng với sự tự tin toát ra từ khí chất bên trong con người bạn, trước mỗi câu trả lời, bạn nên dừng lại 2-3 giây để suy nghĩ và sắp xếp ý sao cho mạch lạc và logic.
Sự tự tin sẽ mang đến cho bạn khả năng giao tiếp, xử lý vấn đề khéo léo
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều ấn tượng với những ứng viên có cá tính riêng, chính vì vậy đừng sợ việc thể hiện cá tính bản thân có thể làm ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn. Thực tế, nhiều nhà tuyển dụng không đánh giá cao những ứng viên "nói dối" kỹ năng cũng như kinh nghiệm bản thân để phù hợp với tiêu chí tuyển dụng. Điều này cho thấy họ không là chính mình và không thức sự tự tin.
Thực ra không có một công thức chung nào có thể giúp mọi ứng viên trở nên tự tin khi bước vào phỏng vấn bởi mỗi ứng viên lại có những cách thể hiện bản thân một cách khác nhau. Bạn vẫn hoàn toàn có thể tỏa sáng bằng sự tự tin toát ra từ chính khí chất của mình nhưng nếu không phải là người có khí chất tự tin bẩm sinh bạn có thể áp dụng những chia sẻ trong bài viết trên đây của JobOKO.com để luyện tập sự tự tin cho chính mình.
MỤC LỤC:
1. Tử tế với chính mình
2. Tưởng tượng đến thành công
3. Luyện tập giữ bình tĩnh trước mọi tình huống
4. Tập trung vào hiện tại
5. Chuẩn bị kỹ lưỡng
6. Ăn mặc phù hợp
7. Tương tác với nhà tuyển dụng
8. Giao tiếp hiệu quả
9. Hãy là chính mình
Đọc thêm: 5 thứ cần chuẩn bị trước ngày phỏng vấn mà hầu hết ứng viên đang "bỏ quên"
Đọc thêm: Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng