Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp

Để có thể trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp, bạn sẽ cần thực sự hiểu được lý do vì sao nhà tuyển dụng hỏi như vậy, khi trả lời phải lưu ý gì. Đương nhiên, tự mình rõ ràng về mục tiêu, định hướng sự nghiệp theo ngành nghề của mình cũng quan trọng không kém. Cùng tìm hiểu kỹ hơn về cách đối đáp với nhà tuyển dụng khi được hỏi về mục tiêu nghề nghiệp qua chia sẻ sau đây của JobOKO để đảm bảo trả lời thật hay, chuẩn và thuyết phục nhé.

MỤC LỤC:
I. Vì sao nhà tuyển dụng đặt câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp?
II. Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp chi tiết
III. Gợi ý cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp theo ngành nghề

Lý do nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp

I. Vì sao nhà tuyển dụng đặt câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp?

Hiểu được "động lực" nào khiến nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, bạn sẽ biết có thể một phần dự đoán được kỳ vọng của họ và có cách trả lời ấn tượng. Sở dĩ, nhà tuyển dụng muốn biết về mục tiêu nghề nghiệp của bạn không hẳn vì họ quá quan tâm tới ứng viên hay nhất định phải biết rõ 100% về mục tiêu chính xác của bạn. Mục đích đặt câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp của NTD là để:

• Tìm hiểu xem ứng viên có xác định được mục tiêu, định hướng sự nghiệp của mình hay chưa: Nếu chưa thì có nghĩa là ứng viên đó còn khá mông lung, không rõ ràng về động lực của mình, những gì mình muốn làm; nếu có thì có nghĩa là ứng viên tham vọng và nỗ lực, ít nhất là chăm chỉ và biết mình muốn gì, phải làm gì để đạt được thành công.
• Đánh giá xem mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên có phù hợp với công việc và công ty không: Có những trường hợp ứng viên tài năng, có bằng cấp và kinh nghiệm nhưng vẫn bị loại, lý do có thể vì mục tiêu nghề nghiệp bạn chia sẻ không phù hợp với định hướng phát triển, cấu trúc và quy mô nhân sự của công ty. Chẳng hạn, bạn muốn thăng tiến lên vai trò quản lý cấp cao, trong khi doanh nghiệp có quy mô nhỏ chưa tới 10 người, vậy thì NTD sẽ khó để đáp ứng kỳ vọng của bạn. Từ quan điểm của nhà tuyển dụng thì ứng viên tốt nhất, giỏi nhất chưa chắc đã bằng ứng viên phù hợp nhất.
• So sánh các ứng viên với nhau, đảm bảo khách quan và công bằng hơn: Khi tổ chức phỏng vấn nhân sự cho một vị trí, nhà tuyển dụng có thể trao đổi với từ vài đến vài chục ứng viên và việc đảm bảo công bằng, chính xác không dễ. Cách bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn, trong đó có câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp là một phần để NTD "chấm điểm" cả về cách phản ứng, diễn đạt, tư duy và định hướng của bạn.
• Xác định khả năng gắn bó, làm việc lâu dài: Tuyển dụng là một quá trình tốn kém cả về thời gian, nhân lực và tiền bạc. Trừ các vị trí việc làm thời vụ, tạm thời, còn lại NTD nào cũng muốn tuyển nhân viên gắn bó lâu dài. Khi hỏi về định hướng nghề nghiệp của ứng viên, NTD muốn biết liệu ứng viên có cam kết gắn bó không, có thể đóng góp những gì cho công ty.

Ngoài ra, đôi khi NTD đặt câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp cho ứng viên cũng có thể đơn giản là vì họ muốn biết ứng viên đã tìm hiểu thông tin về công ty hay chưa, có hiểu đúng về nghề nghiệp mình theo đuổi và hình dung rõ ràng về con đường sự nghiệp chưa.

Đọc thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp và gợi ý trả lời

Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp

II. Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp chi tiết

1. Có nhận thức về bản thân, suy nghĩ kỹ về mục tiêu dài hạn và ngắn hạn

Hơn ai hết, chính bản thân bạn phải biết mục tiêu của mình là gì, chỉ khi chính mình có định hướng rõ ràng thì mới có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng và những người xung quanh. Tùy vào nghề nghiệp cụ thể và chuyên môn, bằng cấp, số năm kinh nghiệm mà bạn xác định mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho mình. Các mục tiêu dù đơn giản hay cực kỳ tham vọng thì bạn cũng phải đảm bảo mục tiêu đó gắn bó với nghề nghiệp bạn đang ứng tuyển, tránh trường hợp xin việc làm IT nhưng xác định mục tiêu thăng tiến lên trưởng phòng marketing.

2. Mục tiêu nghề nghiệp trong phỏng vấn đồng nhất với mục tiêu trong CV xin việc

Bởi vì phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc là phần bắt buộc phải viết - nghĩa là rất quan trọng và nhiều khả năng nhà tuyển dụng đã đọc kỹ. Do đó, nếu như họ tiếp tục hỏi bạn trong buổi phỏng vấn về các định hướng sự nghiệp sau này thì điều đó tương đương với việc họ muốn biết rõ hơn. Bạn cần đảm bảo thông tin mình nói trùng với thông tin mình viết, không để ở CV đặt mục tiêu 2 năm trở thành leader mà trong buổi phỏng vấn lại trình bày rằng sau 2 năm làm việc mình muốn trở thành quản lý cấp cao như trưởng phòng, giám đốc.

3. Nhấn mạnh vào khả năng gắn bó lâu dài với công ty, mục tiêu gắn với định hướng phát triển của công ty

Như đã đề cập, nhà tuyển dụng nào cũng muốn tìm kiếm và hợp tác với những ứng viên cam kết cống hiến và sẵn sàng gắn bó lâu dài với công ty. Khi trả lời câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp trong phỏng vấn, bạn nhất định phải nhấn mạnh rằng mình sẽ đóng góp gì cho công ty và muốn được làm việc lâu dài trong môi trường tốt, chuyên nghiệp như công ty.

4. Mục tiêu nghề nghiệp chia sẻ trong phỏng vấn phải có tính khả thi

Bên cạnh đó, bạn chắc chắn phải lưu ý rằng nguyên tắc trả lời phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp là mục tiêu đó phải có khả năng thực hiện được. Những mục tiêu nghe quá "đao to búa lớn" chắc chắn không phải là "ngầu", là "ấn tượng" mà ngược lại, dễ tạo cảm giác không "biết mình biết ta", thậm chí là gây phản cảm. Ví dụ, bạn vừa mới ra trường thì nói về mục tiêu học hỏi, phát triển chuyên môn và kỹ năng, cho thấy sự cầu tiến sẽ tốt hơn là "chém gió" rằng mình sẽ sớm trở thành CEO sau 3 - 5 năm nữa.

5. Nói ngắn gọn nhưng cần giải thích rõ về mục tiêu nghề nghiệp

Khác với những gì bạn viết trong phần mục tiêu nghề nghiệp của CV xin việc - có thể ngắn gọn và đơn giản - khi trả lời câu hỏi phỏng vấn thì bạn cần có thông tin chi tiết, giải thích rõ hơn về mục tiêu của mình. Nguyên tắc là:

• Vì sao bạn đặt ra mục tiêu đó? Có thể nói rằng bạn đã phân tích, tìm hiểu về năng lực của bản thân, có tìm hiểu về tổng quan ngành nghề và xu hướng phát triển, đồng thời đọc về mục tiêu và sứ mệnh của công ty, cảm thấy mình rất phù hợp,...
• Lý giải về việc bạn đã chuẩn bị những gì để từng bước đạt được các mục tiêu mình đặt ra - ví dụ học thêm lấy chứng chỉ, có bằng cấp bổ sung, rèn luyện kỹ năng, tay nghề...
• Lưu ý là dù giải thích về mục tiêu nghề nghiệp thì bạn cũng không nên vì quá "hăng say" mà trình bày quá lâu nhé. Chỉ nên nói trong tối đa 1 - 2 phút là hợp lý.

Nhà tuyển dụng hỏi mục tiêu nghề nghiệp trong phỏng vấn nhằm mục đích gì?

6. Biết cách "trì hoãn" thời gian nếu chưa có câu trả lời ngay lập tức

Không hiếm để thấy có những trường hợp khi mà ứng viên được hỏi về mục tiêu nghề nghiệp thì "choáng váng" không thể trả lời được ngay. Nguyên nhân phổ biến là vì nhiều người trong chúng ta chưa nghĩ kỹ về mục tiêu nên thiếu thông tin để nói trong phỏng vấn, bên cạnh đó, cũng có thể là do bạn nhất thời chưa phản ứng được.

Trường hợp này, hãy mỉm cười và xin phép nhà tuyển dụng cho trì hoãn một chút - nhưng đừng trả lời kiểu tôi chưa nghĩ ra, chỉ đơn giản là có thể hỏi lại xem họ muốn lắng nghe về mục tiêu ngắn hạn hay dài hạn,... trong thời gian đó bạn sẽ có thời gian suy nghĩ. Đồng thời, để chắc chắn thì bạn có thể nói chung chung về mục tiêu, ví dụ thay vì nói rằng bạn muốn trở thành trưởng phòng thì trình bày khác đi - tôi hy vọng sau những đóng góp, nỗ lực sẽ có cơ hội đảm nhiệm những vị trí quản lý tầm trung và cấp cao trong công ty...

7. Thái độ tự tin và kiên định khi nói về mục tiêu nghề nghiệp

Về cơ bản thì mục tiêu nghề nghiệp của một cá nhân là những gì cá nhân đó đã nghĩ kỹ và có thể tự hào, tự tin khi nói đến. Trả lời câu hỏi của NTD, tốt nhất là bạn có giao tiếp bằng mắt với họ, mỉm cười, nói về mục tiêu của mình với thái độ kiên định và đáng tin cậy - làm sao để thông qua đó NTD cũng tin rằng bạn biết rõ về những gì mình muốn làm và có khả năng làm được.

III. Gợi ý cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp theo ngành nghề

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp cũng sẽ cần bạn điều chỉnh dựa theo kinh nghiệm - mới ra trường, ít kinh nghiệm và nhiều kinh nghiệm. Không chỉ vậy, ngành nghề khác nhau cũng sẽ cần đặt ra các mục tiêu khác nhau tùy theo năng lực và cơ hội thăng tiến của ngành.

Tham khảo một số hướng dẫn về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn mục tiêu nghề nghiệp theo ngành nghề của JobOKO, bạn có thể hình dung rõ hơn:

1. Trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp ngành marketing

"Mặc dù chưa có kinh nghiệm làm việc trong vị trí việc làm nhân viên marketing toàn thời gian nhưng trong quá trình học lấy bằng cấp chính quy chuyên ngành marketing tại trường đại học Thương mại, tôi cũng đã tham gia khá nhiều dự án về viết content cho website, quản lý fanpage bán hàng, chạy quảng cáo Facebook ads và Google ads. Tôi tin rằng những trải nghiệm quý giá như vậy đã phần nào giúp tôi hiểu hơn về ngành, có các kỹ năng cơ bản có thể ứng dụng vào vai trò mới tại quý công ty.

Bên cạnh đó, tôi có sức trẻ, có đam mê, năng động và sáng tạo với nhiều ý tưởng. Tôi đặt mục tiêu có thể đóng góp cho công ty bằng những thành tích trong dự án, chiến dịch marketing cụ thể, thăng tiến lên leader team sau khoảng 2 - 3 năm nữa. Tôi cũng đang học lấy chứng chỉ về SEO và tin rằng đó là một sự chuẩn bị hữu ích cho mục tiêu của mình".

Đọc thêm: Hướng dẫn viết mục tiêu nghề nghiệp marketing chuẩn nhất trong CV xin việc

Cách trả lời mục tiêu nghề nghiệp ngành marketing

2. Trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp kinh doanh

"Là một chuyên viên kinh doanh đã có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn bảo hiểm và kinh doanh bất động sản, tôi có kỹ năng giao tiếp và tư vấn khách hàng xuất sắc, kỹ năng chốt đơn hàng hiệu quả. Ứng tuyển vào vị trí chuyên viên kinh doanh của quý công ty, mục tiêu hàng đầu của tôi là phát triển sự nghiệp trong một lĩnh vực kinh doanh cạnh tranh như kinh doanh phần mềm, nâng cao doanh số bán hàng và danh tiếng thương hiệu cho công ty.

Bên cạnh đó, tôi cũng kỳ vọng có thể liên tiếp phá vỡ các kỷ lục về doanh số bán hàng, dùng năng lực thực tế và thành tích để thăng tiến lên các vai trò quản lý tầm trung và quản lý cấp cao của công ty".

Đọc thêm: Cách viết mục tiêu nghề nghiệp ngành kinh doanh trong CV xin việc

3. Trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp kế toán

"Sau một năm kinh nghiệm làm công việc nhân viên kế toán ở công ty gần 100 nhân sự, có lẽ còn hơi sớm để nói tới mục tiêu dài hạn. Tuy nhiên, tôi kỳ vọng có thể dùng kiến thức, nghiệp vụ kế toán để xử lý tốt tất cả các nhiệm vụ được giao về lưu trữ thông tin, số liệu, chứng từ và hóa đơn, làm báo cáo thuế và báo cáo tài chính, đảm bảo luôn cung cấp đánh giá chính xác nhất về tình hình tài chính kế toán của công ty. Về lâu dài, tôi đặt mục tiêu trở thành kế toán tổng hợp sau 4 - 5 năm tới và xa hơn nữa là kế toán trưởng sau khoảng 7 - 10 năm kinh nghiệm".

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp kế toán là gì? Viết sao cho chuẩn trong CV?

4. Trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp nhân sự

"Bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự từ 3 năm trước, tôi có thế mạnh về kinh nghiệm trong thực hiện và xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự, quản lý hành chính. Ứng tuyển vào vị trí chuyên viên nhân sự của công ty, tôi đặt mục tiêu tôi luyện bản thân trong môi trường chuyên nghiệp của công ty quy mô trên 100 nhân sự, có quy trình làm việc rõ ràng, được tiếp cận với các phần mềm nhân sự tiên tiến nhất hiện nay và góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng, quản lý nhân sự cho công ty.

Tôi cũng đang học thêm về ngoại ngữ tiếng Anh, dự định thi lấy chứng chỉ IELTS trong 3 tháng nữa. Tôi tin rằng mình có đủ năng lực để thực hiện mục tiêu thăng tiến lên trưởng nhóm tuyển dụng sau 1 năm làm việc và phó phòng hành chính nhân sự sau khoảng 3 năm nữa".

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn mục tiêu nghề nghiệp ngành nhân sự chuẩn

5. Trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp IT

"Với 2 năm kinh nghiệm làm nhân viên IT nội bộ cho một công ty truyền thông, tôi đã và vẫn đang tiếp tục học thêm mảng lập trình để có thể phát triển sự nghiệp từ nhân viên IT thành lập trình viên web. Tôi tin rằng với kiến thức về phát triển phần mềm, ứng dụng, viết mã cũng như kỹ năng làm việc với phần cứng trong 2 năm qua, tôi có thể hoàn thành tốt công việc ở vị trí mới.

Khi xác định mục tiêu nghề nghiệp lập trình viên cho mình, tôi cảm thấy trong ngắn hạn có thể có cơ hội tham gia những dự án lập trình quy mô của công ty đã là một thành công. Sau đó, tôi sẽ nỗ lực nhiều hơn nữa, có thành tích cá nhân xuất sắc để đóng góp nhiều hơn cho công ty, chứng minh rằng mình xứng đáng với cơ hội thăng tiến lên những vai trò khác như leader hay quản lý dự án phát triển phần mềm".

JobOKO vừa chia sẻ cùng bạn những cách hay nhất để trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp. Hãy tham khảo những gợi ý sẵn có, điều chỉnh theo điều kiện của bản thân, nói ngắn gọn nhưng khéo léo và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng nhé. Chúc bạn sớm có được công việc mình yêu thích và sớm thành công với các mục tiêu nghề nghiệp của mình!