Khi phỏng vấn, câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp có lẽ đã không còn xa lạ với nhiều người, nhưng bạn đã thực sự rõ ràng về mục tiêu của mình chưa? Đôi khi, chúng ta còn cảm thấy mơ hồ về con đường phía trước. Nhà tuyển dụng sẽ tìm cách khai thác điều này thông qua những câu hỏi trực tiếp hoặc ẩn ý. Bạn đã sẵn sàng để trả lời chưa?
Tham khảo câu hỏi định hướng nghề nghiệp và gợi ý trả lời
Bạn đã bao giờ tự hỏi định hướng nghề nghiệp thực sự có ý nghĩa như thế nào khi phỏng vấn xin việc? Đó không chỉ là những mục tiêu bạn muốn đạt được trong công việc, mà còn là kim chỉ nam dẫn dắt bạn trên con đường sự nghiệp. Hãy tưởng tượng mục tiêu nghề nghiệp của bạn như đích đến, còn định hướng nghề nghiệp là con đường bạn sẽ đi để tới đó. Điều này bao gồm những bước ngắn hạn, như trở thành kỹ sư phần mềm trong ba năm tới, và cả những mục tiêu dài hạn mà bạn muốn chinh phục trong tương lai xa hơn.
Định hướng nghề nghiệp có những đặc điểm như sau:
Nhìn chung, việc tìm hiểu, xác định được định hướng nghề nghiệp sẽ giúp ích nhiều cho bạn vì một khi có mục tiêu, định hướng rõ ràng bạn có thể biết về những việc mình muốn làm, cần làm và sau đó kiên trì, vượt qua những khó khăn thử thách để đạt được mục tiêu đó. Định hướng nghề nghiệp giống như kim chỉ nam để bạn biết mình phải đến đâu, đi trên con đường như thế nào.
Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến định hướng nghề nghiệp của bạn, một mục tiêu vốn dĩ rất cá nhân? Câu trả lời nằm ở việc họ muốn khám phá sâu hơn về sự hiểu biết của bạn đối với ngành nghề, cũng như tham vọng và khả năng gắn bó lâu dài với công ty. Những câu hỏi này không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công việc, mà còn là cách để họ kiểm tra xem bạn có đủ động lực và tầm nhìn để đạt được những mục tiêu lớn trong sự nghiệp hay không.
Vậy vấn đề đặt ra ở đây là, lý do nào khiến nhà tuyển dụng muốn hỏi về định hướng nghề nghiệp của bạn - trong khi đó vốn là mục tiêu cá nhân của mỗi người? Những lý do thực sự gồm có:
Lý do nhà tuyển dụng hay đưa ra những câu hỏi định hướng nghề nghiệp
Đa phần nhà tuyển dụng sẽ đọc phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV bạn gửi, đồng thời cân nhắc đặt những câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp trong cuộc phỏng vấn trực tiếp. Một số câu hỏi hay gặp là:
Với câu hỏi chung chung như thế này, bạn chỉ cần trình bày đơn giản về mục tiêu nghề nghiệp của mình, có thể nói cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn kèm theo giải thích hoặc diễn giải. Mục tiêu phải tùy theo ngành nghề và bản thân bạn.
Gợi ý trả lời: Ví dụ, bạn xin việc kế toán thì có thể trả lời NTD rằng "Định hướng nghề nghiệp của tôi là trước hết có thể áp dụng những kiến thức, nghiệp vụ kế toán được học ở trường cũng như mài dũa trong 2 năm làm việc ở vai trò kế toán nội bộ vào công việc mới, hoàn thành các nhiệm vụ được công ty tin tưởng, giao phó. Tôi kỳ vọng có thể sớm hòa nhập với môi trường làm việc mới, đồng thời phấn đấu lên kế toán tổng hợp sau 3 năm và có thể lên kế toán trưởng sau 7 năm nữa".
Thông qua câu hỏi "bạn kỳ vọng gì ở vị trí công việc này", nhà tuyển dụng muốn hiểu kỳ vọng của ứng viên đối với công ty chứ không riêng gì định hướng hay mục tiêu nghề nghiệp. Bạn nên trả lời khéo léo dựa trên thông tin bạn biết về công ty cũng như nội dung trong JD (về mức lương hay cơ hội thăng tiến). Khi trả lời, bạn cũng nên tránh nói về tiền bạc và đồng thời trình bày rằng so với kỳ vọng cá nhân thì bạn càng mong rằng có thể đạt được thành công cho bản thân trong nỗ lực đóng góp cho mục tiêu chung của công ty.
Gợi ý trả lời: "Đối với tôi, công việc [tên vị trí] tại công ty [tên công ty] là một cơ hội tuyệt vời để được làm việc, cống hiến trong một môi trường tích cực, một thương hiệu lớn có danh tiếng tốt trên thị trường. Tôi mong rằng mình có thể học hỏi được ở quy trình làm việc chuyên nghiệp, nỗ lực mang đến những đóng góp và thay đổi tích cực hơn nữa cho công ty. Dĩ nhiên, thông qua nỗ lực của mình, tôi cũng mong muốn công ty tạo điều kiện để tôi có thể hỗ trợ đồng nghiệp, trong khi cạnh tranh để thăng tiến lên vai trò quản lý sau 5 năm nữa".
Cách trả lời các câu hỏi định hướng nghề nghiệp chuyên nghiệp
Định hướng nghề nghiệp trong 3-5 năm tới cũng là câu hỏi trực tiếp về mục tiêu dài hạn của ứng viên. Bạn không nên "để lộ" ra rằng mình chưa nghĩ tới lâu dài như vậy mà nên phản ứng nhanh, trả lời về một mục tiêu thuyết phục nào đó (phù hợp với định hướng ngắn hạn), đồng thời nói thêm rằng trước mắt bạn đặt kỳ vọng như vậy nhưng cũng có thể thay đổi tùy vào điều kiện thực tế trong công việc.
Gợi ý trả lời: "Mặc dù 3 đến 5 năm là một khoảng thời gian khá dài, song tôi cũng đã từng nghĩ mình sẽ thành công như thế nào trong sự nghiệp trong vài năm tới. Tôi hy vọng có thể từng bước chứng minh được năng lực bản thân, phát triển toàn diện bộ kỹ năng, học lấy bằng cấp sau đại học và dùng thực lực để thăng tiến lên vị trí trưởng bộ phận sau 5 năm làm việc".
Có thể bạn chưa biết, đây chỉ là câu hỏi mẹo của nhà tuyển dụng. Theo phản ứng của hầu hết ứng viên sẽ nói ngay là mình đã suy nghĩ về tương lai lâu dài, mục tiêu dài hạn. Tuy nhiên, vấn đề là ở sau đó: Bạn đã chuẩn bị như thế nào.
Nếu bạn nghĩ mình có thể làm giám đốc sau 10 năm nhưng hiện tại bạn chẳng có sự chuẩn bị gì thì đáp án sẽ không thuyết phục. Ngược lại, bạn học để lấy bằng cấp, lăn xả để có nhiều kinh nghiệm, học chứng chỉ về kỹ năng lãnh đạo, nâng cao năng lực về tin học và công nghệ,... thì đó là sự chuẩn bị tốt nhất.
Gợi ý trả lời: "Ngay từ khi còn trên ghế nhà trường tôi đã nghĩ về những gì muốn làm, muốn đạt được trong tương lai. Đối với định hướng nghề nghiệp trong ngắn hạn, tôi hy vọng sẽ được làm việc trong một công ty lớn, nhiều tiềm năng phát triển như quý công ty vì tôi tin rằng tôi có sức trẻ, có nhiệt huyết và bằng cấp chuyên nghiệp, có thể được mài dũa để cống hiến thật nhiều, đổi lại tôi cũng có thể học hỏi trong môi trường tốt, tạo nền tảng tốt. Về dài hạn, tôi kỳ vọng sẽ có thể thăng tiến lên vị trí leader team sau khoảng 2 - 3 năm và lên tới vị trí quản lý dự án sau 5 năm.
Tôi cũng đã chủ động chuẩn bị cho mình các kỹ năng cần thiết. Ngoài chương trình học, tôi có tham gia học và thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Nhật N2, có chứng chỉ quản lý dự án học trong 3 tháng. Tôi tin rằng tất cả sẽ hữu ích cho công việc".
Nhà tuyển dụng kỳ vọng ứng viên có định hướng nghề nghiệp ra sao?
Với câu hỏi này, bạn phải khẳng định tầm quan trọng của việc tự định hướng nghề nghiệp và tự tin chia sẻ cách bạn đã thực hiện để tìm ra mục tiêu cho chính mình.
Gợi ý trả lời: "Theo tôi, định hướng nghề nghiệp là cách xác định mục tiêu để hướng đến, nói cách khác là tạo động lực và thúc đẩy bản thân tiến bộ. Vì vậy, rõ ràng là việc định hướng nghề nghiệp cực kỳ quan trọng và ý nghĩa. Để tìm ra định hướng cho mình, tôi đã cân nhắc dựa trên sở thích, mong muốn cá nhân, đồng thời đánh giá năng lực của bản thân theo trình độ, kinh nghiệm, bộ kỹ năng và tính cách, phân tích thị trường lao động và các cơ hội thăng tiến".
Đối với câu hỏi định hướng nghề nghiệp này, nhà tuyển dụng có thể muốn biết liệu bạn có kiên định với mục tiêu hay không và có đủ linh hoạt để sẵn sàng thay đổi khi cần hay không. Cách trả lời là hãy khẳng định, có niềm tin với mục tiêu nhưng đồng thời cũng có thể biết tiến biết lùi khi cần.
Gợi ý trả lời: "Đối với tôi, định hướng và mục tiêu nghề nghiệp không phải đặt ra cho có mà là đích đến tôi một lòng muốn đạt được. Tôi sẽ không từ bỏ cho tới khi đã cố gắng hết sức mình. Dù vậy, tôi hiểu là sẽ có nhiều yếu tố tác động trên con đường sự nghiệp, trường hợp có trải nghiệm thực tế và phát hiện hóa ra mục tiêu mình kỳ vọng bấy lâu nay khá vô lý hoặc không phù hợp thì tôi sẽ thay đổi".
Ngoài ra, bạn có thể gặp phải một số câu hỏi định hướng về mục tiêu nghề nghiệp khác với cách hỏi khác như sau:
7. Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? Khi đặt ra mục tiêu nghề nghiệp bạn cảm thấy khả năng đạt được là bao nhiêu %?
8. Bạn định nghĩa thế nào về thành công trong sự nghiệp?
9. Bạn có cho rằng mục tiêu nghề nghiệp của bản thân nhất định phải trùng khớp với mục tiêu của công ty?
10. Định hướng nghề nghiệp của bạn được đặt ra dựa trên căn cứ nào?
Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp thuyết phục?
Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp bản chất vẫn là hỏi về mục tiêu, chỉ là thay đổi cách diễn đạt mà thôi. Muốn trả lời tốt, bạn nên có "khung" đáp án - không phải đáp án chi tiết mà là biết cách trình bày, những gì có thể nói và không nên nói. Nhờ vậy, đáp án cuối cùng bạn đưa ra chắc chắn sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng.
Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp, bạn nên đảm bảo:
Như vậy, JobOKO vừa chia sẻ đến bạn bộ câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp mà nhà tuyển dụng hay dùng. Qua phân tích và gợi ý trả lời, hy vọng rằng các thông tin sẽ hữu ích, giúp bạn tạo thiện cảm và ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, từ đó có cơ hội việc làm như ý.
MỤC LỤC:
I. Định hướng nghề nghiệp là gì?
II. Vì sao nhà tuyển dụng muốn hỏi về định hướng nghề nghiệp của ứng viên?
III. Tuyển tập câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp hay gặp nhất
IV. Lưu ý khi trả lời câu hỏi về định hướng nghề nghiệp
Đọc thêm: Tìm hiểu về Job Placement Test - bài kiểm tra để định hướng con đường sự nghiệp chính xác nhất
Đọc thêm: Đặt mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân thế nào thì dễ thành công, thăng tiến?