Dù mục tiêu nghề nghiệp và lĩnh vực chuyên môn là gì, việc có bên cạnh một Mentor phù hợp chắc chắn sẽ giúp bạn về nhiều mặt. Nói cách khác, mentor cũng giống như một người dẫn đường, tạo động lực, hỗ trợ bạn chạm tới mục tiêu đã theo đuổi bấy lâu.
Tầm quan trọng của Mentor trong sự nghiệp
Mentor được hiểu đơn giản là Người hướng dẫn, Cố vấn, là người dựa vào kinh nghiệm và vị thế xã hội để hướng dẫn và giúp bạn nhanh chóng hoàn thành được mục tiêu của mình. Bạn có thể học hỏi từ cả thành công cũng như thất bại của họ mà không cần trực tiếp trải nghiệm. Những kinh nghiệm quý báu đó sẽ cho bạn sự chuẩn bị tốt nhất trước các bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp.
Không đặt nặng quá nhiều tiêu chí, Mentor có thể chỉ đơn giản là người mà bạn thường xuyên trò chuyện, đặt câu hỏi và định hướng cho bạn, ở bên bạn để giải quyết vấn đề khi cần. Điểm mấu chốt vẫn là sự hòa hợp giữa hai bên để Mentor có thể khai thác điểm mạnh ở bạn, từ đó giúp tìm ra phương pháp để bạn mau chóng đạt được mục tiêu đã đề ra.
Có một Mentor phù hợp bên cạnh cũng giống như thói quen uống cà phê buổi sáng - bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy tỉnh táo và tràn đầy năng lượng cho một ngày làm việc trước mắt. Thay vì mất thời gian và công sức trải nghiệm trực tiếp, bạn có thể học hỏi cũng như nắm bắt được nhiều cơ hội quý báu hơn - dĩ nhiên là không cần "trả giá" quá nhiều.
Chẳng hạn, Mentor có thể giới thiệu bạn với một đồng nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí thực tập sinh. Thậm chí trong suốt kỳ thực tập, dựa vào kinh nghiệm cá nhân mà mentor cũng sẽ đồng hành bên bạn để giải đáp mọi thắc mắc, giúp bạn tăng tốc trên con đường sự nghiệp của mình.
Đôi khi, Mentor cũng sẽ chỉ ra giúp bạn trọng tâm của vấn đề bạn đang gặp phải: Bạn sai ở đâu, có thể làm gì để cứu vãn... Thậm chí, trong nhiều tình huống, mentor cũng là người đưa ra lời khuyên và giúp bạn định hướng lại con đường sự nghiệp hoặc ra quyết định chuyển nghề.
Nhìn chung, có một Mentor đáng tin cậy, bạn sẽ phần nào có chỗ dựa về mặt tinh thần, được giúp sức rất nhiều trong công việc và ngày một hoàn thiện bản thân. Vì thế mà nhiều người vẫn hay nói rằng, để thành công thì mỗi chúng ta đều không thể thiếu một Mentor giỏi, có tâm.
Mạng xã hội giúp kết nối nhanh và tiếp cận với menter "mục tiêu" của bạn một cách đơn giản nhất. Bạn có thể gửi yêu cầu kết bạn và nhắn tin riêng với người mà bạn mong muốn sẽ trở thành Mentor cho mình. Tuy nhiên, cần nhớ phải luôn giữ thái độ lịch sự và chuyên nghiệp khi liên lạc vì chỉ một tin nhắn "quá đà" thôi cũng có thể khiến họ cảm thấy khó chịu, phiền phức. Với phương pháp này, ấn tượng đầu tiên là quan trọng nhất. Bạn không nên quá vồ vập, chưa chi đã nói ra nguyện vọng của mình mà nên tiếp xúc dần dần để theo thời gian hình thành một sự tin tưởng, ăn ý giữa hai người.
Khác với mạng xã hội, tham dự trực tiếp các sự kiện networking trong ngành sẽ cho bạn cơ hội được gặp gỡ, giao lưu và xây dựng những mối quan hệ có lợi, mang tính cá nhân hơn với các chuyên gia trong ngành. Đừng quá lo lắng về ảnh hưởng từ dịch COVID-19 vì trên thực tế, hầu hết các công ty, doanh nghiệp đã thay đổi hình thức thành các sự kiện trực tuyến để đảm bảo an toàn sức khỏe.
Cách tìm Mentor phù hợp giúp tiến xa hơn trong sự nghiệp
Chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua mạng xã hội sẽ để lại ấn tượng tích cực với những mentor tiềm năng và thu hút họ đồng ý hợp tác với bạn. Hãy bắt đầu từ việc thiết lập một bản sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp cũng như thường xuyên chia sẻ quan điểm của bản thân về các vấn đề trong ngành.
Tham dự các buổi hội thảo, workshop, bạn sẽ không chỉ được lắng nghe những kinh nghiệm quý báu từ các cá nhân xuất sắc trong ngành mà còn có cơ hội đặt câu hỏi trực tiếp cho họ trong phần Hỏi & Đáp. Nếu may mắn, bạn hoàn toàn có thể nhận được gợi ý trở thành mentor từ họ.
Không có thước đo chính xác nào về tiêu chuẩn của một Mentor. Miễn một người hiểu được các khó khăn mà bạn đang gặp phải để đưa ra hướng giải quyết phù hợp thì đó chính là Mentor lý tưởng với bạn nhất. Nhờ những kinh nghiệm quý báu này mà con đường đi đến thành công của bạn chắc chắn sẽ nhanh và dễ dàng hơn nhiều.
MỤC LỤC:
I. Mentor là gì?
II. Tại sao mỗi người cần có một mentor trong sự nghiệp?
III. Làm thế nào để tìm kiếm mentor phù hợp với mình?
Đọc thêm: Công việc của Cố vấn Dịch vụ là làm gì?