Nhà tuyển dụng đánh giá CV xin việc dựa trên yếu tố nào?

Hiểu được cách đánh giá của nhà tuyển dụng với CV xin việc cũng quan trọng như việc bạn có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không vậy. Chưa cần biết bạn có xuất sắc hay không nhưng nếu nhìn vào bản CV xin việc viết tay hay tạo online dài 4 trang giấy, không căn chỉnh cẩn thận hoặc mắc lỗi chính tả thì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ không dành thời gian và sự kiên nhẫn để đánh giá về bạn nữa. Vậy làm thế nào để tạo CV ấn tượng với nhà tuyển dụng?

MỤC LỤC:
1. Có trọng tâm
2. Trình bày, căn chỉnh rõ ràng
3. Độ dài vừa phải
4. Đúng chính tả, ngữ pháp
5. Đủ thông tin

Những yếu tố nhà tuyển dụng đánh giá cao ở CV xin việc

Nhà tuyển dụng đánh giá CV xin việc dựa trên yếu tố nào?

1. Có trọng tâm

Nhà tuyển dụng hoàn toàn không có thời gian xem chi tiết từng bản CV xin việc, vì vậy, để đảm bảo hiệu quả truyền đạt ở mức cao nhất, ứng viên cần trình bày thông tin ngắn gọn. Tốt hơn hết, không nên lạm dụng nhiều từ ngữ sáo rỗng, cần tập trung biểu đạt ý chính rõ ràng.
Điểm chính yếu thứ nhất mà ứng viên cần tập trung thể hiện là vị trí tuyển dụng, trình bày sao cho thuyết phục người đọc mình là ứng viên sáng giá nhất. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ không hoan nghênh bản CV với nội dung lan man, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc không liên quan tới ngành nghề hay vị trí tuyển dụng.

Đọc thêm: 2020 rồi, sao bạn vẫn sử dụng CV xin việc cũ?

2. Trình bày, căn chỉnh rõ ràng

Như đã nói, để tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng nắm bắt toàn bộ thông tin ứng viên một cách nhanh nhất, nội dung CV cần được trình bày tối giản, bố cục rõ ràng. Mỗi phần cần được căn chỉnh đều đặn, trình bày kết hợp dạng đoạn văn ngắn và chấm đầu dòng. Tổ chức thông tin logic theo trình tự thời gian đảo ngược, đặc biệt đối với phần kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn.
Ngoài ra, thiết kế CV cũng chiếm một phần khá quan trọng quyết định ấn tượng bạn đầu của nhà tuyển dụng với ứng viên. Theo đó, ứng viên không nên sử dụng mẫu thiết kế hoa lá, màu sắc sặc sỡ rối mắt hay lỗi thời, mà cần hướng tới sự lịch thiệp, trang trọng, phù hợp với ngành nghề ứng tuyển. Trên những nền tảng tuyển dụng như JOBOKO, các bạn có thể dễ dàng tìm thấy rất nhiều mẫu CV online được thiết kế bởi chuyên gia, vừa có tính thẩm mĩ lại bố cục khoa học, chỉ cần điền thông tin cá nhân là được.

3. Độ dài vừa phải

Lúc nào cũng vậy, nhìn lâu hay xem lâu trang văn bản chi chít chữ, lại dài tạo cho người đọc cảm giác nản không muốn tiếp tục. Tình huống tương tự cũng có thể xảy ra với nhà tuyển dụng. Vẫn biết CV dài hay không còn phụ thuộc vào số kinh nghiệm ứng viên muốn nhấn mạnh với công ty tuyển dụng. Tuy nhiên, hãy chỉ đề cập tới những kinh nghiệm liên quan nhất, tránh cho CV vượt quá độ dài hai trang giấy. Ngoài ra, ứng viên cũng không cần chia sẻ những trải nghiệm công việc từng làm 10-20 năm trước.

Đọc thêm: CV dài bao nhiêu là vừa đủ?

Một CV thuyết phục nhà tuyển dụng cần được trình bày ngắn gọn, dễ hiểu

4. Đúng chính tả, ngữ pháp

Trường hợp CV có lỗi sai chính tả hoặc ngữ pháp thường xảy ra khi ứng viên không đọc soát lại thành quả của mình. Việc này vô tình làm lộ ra điểm yếu của chiếc CV, khiến ứng viên mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, hoặc thậm chí "một đi không trở lại". Tệ hơn nữa, CV mắc quá nhiều lỗi chính tả hay lỗi đánh máy thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và cẩn thận của ứng viên. Chính vì vậy, đọc lại CV hoặc tìm tới sự góp ý của những người xung quanh là việc nên làm đối với mỗi ứng viên.

5. Đủ thông tin

Nhà tuyển dụng chắc chắn không hy vọng chỉ nhìn thấy tên chức danh và công ty bạn từng công tác trong phần kinh nghiệm. Cái họ tìm kiếm là thông tin cho thấy trình độ và khả năng đóng góp của bạn được thể hiện qua cách làm việc và thành tích bạn đạt được. Vì vậy cho nên, dưới mỗi kinh nghiệm cần bổ sung phần mô tả công việc, chia sẻ hoạt động cũng như kết quả công việc nổi bật tương ứng.
Từ đây có thể rút ra "bí kíp" để viết bản CV tiềm năng là trình bày tối giản, diễn đạt ngắn gọn, súc tích nhưng thông tin phải đầy đủ, chi tiết. Hãy suy nghĩ dựa trên lập trường của nhà tuyển dụng, họ mong muốn thấy bản CV như thế nào? Bạn đã sẵn sàng "thiết kế" lại CV của mình chưa?
Hiện nay khi doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí sẽ có rất nhiều ứng viên ứng tuyển và gửi CV, chính vì thế nhà tuyển cụng cũng nên đánh giá CV cụ thể chi tiết để lựa chọn cho mình ứng viên tiềm năng nhất. Đặc biệt đối với ứng viên cần lưu ý và hoàn thiện cho mình những mẫu CV để chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả.