Hầu hết trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra một số câu hỏi như " Bạn biết gì về công ty chúng tôi?" để "kiểm tra" xem ứng viên có thực sự hào hứng với vị trí ứng tuyển của công ty hay không. Nếu có sự chuẩn bị từ trước sẽ giúp bạn ghi điểm rất lớn với nhà tuyển dụng.
Lý do nên nghiên cứu thông tin về công ty trước khi phỏng vấn
Việc đầu tiên mà bạn cần làm trước mỗi buổi phỏng vấn là tìm hiểu và nắm bắt một số những thông tin cốt lõi về công ty, chẳng hạn như tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, quy mô hoạt động, loại hình dịch vụ, cách thức vận hành, thành viên chủ chốt,...
Việc trang bị cho bản thân càng nhiều thông tin về công ty càng mang lại lợi thế cạnh tranh lớn cho bạn so với đối thủ khác. Bởi lẽ, dựa trên sự hiểu biết về công ty, bạn không chỉ có thể phản hồi câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách thật chính xác và khéo léo mà còn có thể biết cách đưa ra những câu hỏi thông minh, tinh tế vào thời điểm cần thiết. Chính điều này sẽ giúp bạn ghi lại dấu ấn tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
Hầu hết các công ty đều thiết kế và xây dựng một website riêng để quảng bá thương hiệu cũng như thu hút nhân tài. Đây là địa chỉ uy tín cung cấp những thông tin chuẩn xác mà bạn có thể tham khảo để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình.
Mỗi một mục trong trang web sẽ chứa đựng những nội dung khác nhau. Phần "giới thiệu" thông thường sẽ trình bày những thông tin cơ bản về công ty. "Tin tức/Thông cáo báo chí" là nơi đăng những tin tức và sự kiện mới nhất diễn ra tại công ty. Mục "quản lý" sẽ cho bạn biết chức danh và thông tin cá nhân của những người đứng đầu trong từng bộ phận. Ngoài ra, bạn có thể truy cập vào website để tìm hiểu về địa chỉ các chi nhánh, loại hình dịch vụ, sản phẩm,...
Nếu như công ty mà bạn ứng tuyển có sở hữu các tài khoản mạng xã hội như Facebook, Twitter hoặc Instagram, hãy nhanh chóng theo dõi để nắm bắt và thu thập thông tin một cách dễ dàng và hiệu quả.
Thông qua những nội dung và phong cách đăng bài cũng như những hình ảnh và video được chia sẻ, bạn có thể hiểu thêm phần nào về văn hóa, môi trường làm việc của công ty,... như thế nào.
LinkedIn là một trong những công cụ đặc biệt hữu ích đối với những ứng viên đang tìm kiếm việc làm. Trang web này cho phép bạn có thể dễ dàng tìm hiểu thông tin và liên hệ trực tiếp với các thành viên trong công ty như giám đốc nhân sự, trưởng phòng bộ phận hay nhân viên đương nhiệm.
Thậm chí bạn cũng có thể kết nối với những người đã từng làm việc ở vị trí tương đương trong công ty để nắm bắt rõ hơn về vai trò cần đảm nhiệm trong công việc.
So với Facebook, Twitter hay Instagram thì LinkedIn là một nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp hơn rất nhiều khi được thiết kế chủ yếu hướng tới những đối tượng có nhu cầu tìm việc làm và tuyển dụng.
Ứng viên có thể tìm kiếm thông tin công ty tuyển dụng ở đâu?
Nếu thực sự muốn được nhà tuyển dụng đánh giá cao ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên, hãy đầu tư thời gian và công sức để tìm đọc và nghiên cứu tin tức liên quan trực tiếp tới lĩnh vực mà bạn ứng tuyển. Việc hiểu biết về doanh nghiệp nói riêng và về thị trường cũng như đối thủ cạnh tranh của họ nói chung sẽ mang đến cho bạn một vốn kiến thức sâu rộng, một tâm thế tự tin, một phong thái chuyên nghiệp khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.
Trong bối cảnh công nghệ 4.0, không quá khó để tìm hiểu thông tin khi có hàng loạt những nguồn tin tức chính thống sẵn có trên Internet. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng cử viên sáng giá bằng việc tìm hiểu thật kỹ càng và chuẩn bị thật chu đáo trước khi tham gia vào buổi phỏng vấn.
Tìm kiếm việc làm là một quá trình phức tạp và đòi hỏi nhiều nỗ lực, đặc biệt là khi mức độ cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng đang trở nên ngày càng gay gắt. Hy vọng những thông tin mà JOBOKO.com chia sẻ trên đây sẽ góp phần giúp bạn có một khởi đầu thật thuận lợi và tốt đẹp trong quá trình phỏng vấn.
MỤC LỤC:
I. Tại sao cần nghiên cứu về công ty trước buổi phỏng vấn?
II. 4 cách lấy thông tin về công ty và nghiên cứu trước buổi phỏng vấn
Đọc thêm: Nên chuẩn bị gì trước buổi phỏng vấn?
Đọc thêm: Cách khai thác thông tin để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn xin việc