Trang 2 - Việc làm admin hành chính nhân sự (3.836 việc)
- Tốt nghiệp THPT trở lên, Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, hành chính
- Làm việc với các phòng ban, bộ phận về những yêu cầu tuyển dụng nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự
- Giải quyết nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng/hành chính nhân sự
- Là cầu nối giữa nhân sự và ban lãnh đạo trong Công ty
- Công việc Hành chính:
- Hỗ trợ TP kiểm soát các văn bản, thủ tục hành chính của công ty
- Có kiến thức về quản trị văn phòng, Hành chính nhan sự
- Quản lý danh sách, thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự bản cứng, bản mềm
Xem tất cả: Công ty Cổ phần ONE GROUP tuyển dụng việc làm
- Thực hiện công tác hành chính văn phòng khác theo yêu cầu của cấp trên
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn
- Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự
- Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, xây dựng đội nhóm, truyền thông nội bộ
- Quản lý & duy trì các dữ liệu tuyển dụng bao gồm: nhu cầu & tình hình nguồn lực, các hoạt động tạo nguồn &sự kiện tuyển dụng
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Được đào tạo các kỹ năng hành chính nhân sự ( quản trị nhân lực, tư vấn, tin học)
- Tuyển dụng nhân sự, sàng lọc hồ sơ, thông báo kết quả cho ứng viên
- Xây dựng chính sách, quy định, chế độ nhân sự và kiểm soát thực thi
- Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty
- Đôn đốc, giám sát và đánh giá thực hiện các công việc đào tạo nhân sự
- Hành chính nhân sự: Lập các báo cáo tình hình nhân sự
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2-thứ 7, nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định
- Soạn thảo, lưu trữ nội quy, quyết định, thông báo và các văn bản hành chính liên quan
- Chăm sóc môi trường làm việc và kết nối nhân sự (đặt dịch vụ vệ sinh, quản lý thu chi, thu mua văn phòng phẩm, )
- Theo dõi lộ trình phát triển của nhân sự trong công ty để đưa ra các pháp phát triển đội ngũ kế cận
- Phối hợp với L&D triển khai xây dựng chương trình phát triển tài năng và đánh giá nhân sự tiềm năng trong tổ chức
- Thực hiện công việc tuyển dụng, quản lý nhân sự, HĐLĐ
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Nhân sự,
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp
- Tổ chức, điều hành, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp
- Các công tác Hành chính ( soạn thảo văn bản, Văn phòng phẩm, )
- Một số công việc khác liên quan đến nhân sự theo sự phân công của Trưởng Bộ phận
- Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
- Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp
- Thực hiện các công tác nhân sự
- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Giám đốc
- Thực hiện các công việc hành chính khác
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · thêm ›Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng nhóm hành chính nhân sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · thực tập sinh hành chính nhân sự · Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.