Trang 4 - Việc làm cán bộ nguồn (2.717 việc)

- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
- Tư vấn cho Hiring Manager về nhu cầu nhân sự, mô tả công việc, và chiến lược tuyển dụng phù hợp.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan đến vị trí công việc.
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng cho Trưởng bộ phận hàng tuần/tháng và đề xuất phương án điểu chỉnh để tối ưu
- Phối hợp xây dựng & phát triển đa dạng các nguồn, kênh tuyển dụng của Công ty

- Tổ chức các chương trình tuyển dụng cán bộ nguồn cho công ty
- Tăng lương hằng năm, thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng cuối năm, thưởng dài dạn cho cán bộ cốt cán,

- Kiểm soát các bộ phận thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy định, quy trình
- Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu công việc và sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo Công ty

- Đăng tin tuyển dụng, lọc Cv ứng viên, lựa chọn ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn.
- Trả lời kết quả phỏng vấn cho ứng viên, gửi thư mời nhận việc/Thư cảm ơn ứng viên.

- Thực hiện các hoạt động Employer Branding như thiết kế, tạo Bảng tin tuyển dụng nội bộ, Welcome Letter,
- Tạo nguồn ứng viên: Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

- Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thương lượng lương

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán lương đến tiếp nhận nhân sự mới
Xem tất cả: công ty TNHH Trường Ca tuyển dụng việc làm

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp.
- Thành thạo các phần mềm chuyên ngành (AutoCad, Excel, Word, Microsoft Project).

- Thiết lập chính sách giới thiệu nội bộ và đề xuất các gói thưởng phù hợp

- Tốt nghiệp ngành xây dựng đường tại các trường Đại học giao thông vận tải, Đại học xây dựng.
- Biết tiếng Anh là một lợi thế.

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan.

- Và các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cán bộ công đoàn · Cán Bộ Tuyển Sinh · cán bộ thanh tra · cán bộ quản lý
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



