Trang 4 - Việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Hà Nội (1.116 việc)

- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm hành chính nhân sự
- Thực hiện tiếp nhận và làm các thủ tục hồ sơ, hợp đồng nhân sự mới theo đúng quy trình

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn, )
- Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên (hồ sơ cứng và hồ sơ điện tử)

- Tiếp nhận & Onboarding: chuẩn bị chỗ ngồi, email, hồ sơ nhân sự, nội quy chính sách, giới thiệu nhân sự
- Thực hiện các quy trình hành chính nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
- Đảm bảo việc tính lương và các khoản liên quan đúng quy định pháp luật và chính sách công ty

- Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: kết hôn, sinh con, ốm đau,
- Tuyển dụng và thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự
Xem tất cả: Công Ty Phần Mềm BizTech tuyển dụng việc làm

- Quản trị chính sách nhân sự
- Nhiệm vụ 1: Quản trị chính sách nhân sự

- 1.Hành chính nhân sự tổng hợp
- Truyền thông nội bộ: Lên kế hoạch - triển khai các chương trình nội bộ: sinh nhật, sự kiện, gắn kết, bản tin và truyền thông chính sách

- Ưu tiên ứng viên am hiểu các quy định pháp luật chuyên ngành tài chính, ngân hàng
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học (ưu tiên chuyên ngành Hành chính -Nhân sự)
- Gọi điện, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên

- Quản lý hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động
- Tiếp nhận, làm thủ tục và hỗ trợ cho nhân viên mới nhận việc

- Có năng lực phân tích, xây dựng chính sách nhân sự ở cấp độ công ty
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện các hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, )

- Quản lý, lưu trữ thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự
- Thực hiện thủ tục nhân sự: hợp đồng, tiếp nhận, nghỉ việc

- Tư vấn cho cấp quản lý về kết quả đánh giá và đề xuất điều chỉnh nhân sự nếu cần
- Xây dựng và vận hành chính sách thưởng:

- Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: chấm công, theo dõi nghỉ phép, quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo quyết định, thông báo, công văn
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Thực hiện công tác tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn nhân sự
- Xây dựng và triển khai thực hiện: Quy trình nhân sự, giá trị đạo đức và văn hoá Công ty

- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, luật lao động và các chính sách nhân sự hiện hành
- Đề xuất chính sách, giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài cho Tập đoàn

- Ứng viên có thể đảm nhận toàn bộ hoặc ít nhất 03 trong 04 nhóm nhiệm vụ chính sau:
- Chính sách & Quy trình

- Lập đề xuất chính sách kinh doanh cho các sự án BĐS
- Xây dựng chính sách bán hàng, chi phí bán hàng

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự
Xem tất cả: Công ty TNHH Topgo Việt Nam tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



