Việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Quận Cầu Giấy (170 việc)
- Hỗ trợ rà soát, cập nhật các biểu mẫu hành chính nhân sự
- Học vấn: Đang/Đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh doanh, quản trị nhân sự,
- Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,
- Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên Viên Nhân Sự
- Xây dựng Quy trình, quy định quản lý nhân sự: xây dựng, duy trì và cải tiến nội quy, chính sách, khung năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu
- Hoạt động quản lý nhân sự: đảm bảo việc ghi nhận và báo cáo hoạt động một cách chính xác, kịp thời
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN MAT GROUP tuyển dụng việc làm
- Bảo hiểm khám sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên chính thức
- Hiểu biết cơ bản về các quy trình tuyển dụng và phát triển nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội
- Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH BLUECYBER tuyển dụng việc làm
- Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự
- Hình thức:Nhân viên chính thức
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy, quy trình làm việc phù hợp với môi trường sáng tạo
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực liên quan
- Có cơ hội học hỏi từ các Chuyên gia, lãnh đạo nội bộ hàng đầu tại MB trong lĩnh vực IT, Tài chính ngân hàng
- Hưởng các chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập, nâng cao trình độ và phát triển bản thân (chứng chỉ nghề quốc tế)
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc nhân sự
- Có khả năng linh động, tự tìm kiếm ứng viên linh hoạt
- Công việc Nhân sự (20%)
- Quản lý và theo dõi biến động nhân sự
- Đăng tuyển nhân sự và sắp xếp lịch phỏng vấn khi có yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Thực hiện công việc quản lý hồ sơ nhân sự công ty
- Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
- Tốt nghiệp Cử nhân hoặc Thạc sĩ về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Đào tạo & phát triển nhân sự:
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự
- Quản lý quy trình và tài liệu nhân sự
- Tổ chức và lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Học MIỄN PHÍ khóa Tiếng Anh Giao Tiếp khi trở thành nhân viên chính thức
- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- The HRBP will handle generalist responsibilities including recruitment, on-boarding of new employees, employee relations, performance & talent management, partnering with line management on HR and business needs and special projects.
- Minimum 2 years working experience in generalist HR or HRBP experience preferably in consumer finance and banking.
- Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn
- Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.