Việc làm chuyên viên hr tại Quận 12 (29 việc)
- Draft and update HR policies, procedures, and announcements
- At least 6 years of experience in HR generalist OR C&B officer
- Draft and update HR policies, procedures, and announcements
- At least 6 years of experience in HR generalist OR C&B officer
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Draft and update HR policies, procedures, and announcements
- At least 6 years of experience in HR generalist OR C&B officer
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Facility Management:Ensure the office environment adheres to 6S principles and complies with safety regulations and CTPAT standards.
- Immigration Support:Process visa applications, work permits, and temporary residence cards for foreign employees.
- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự cho các công ty sản xuất
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên
- Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo yêu cầu của quản lý
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên
- Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo yêu cầu của quản lý
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN PHẠM GIA tuyển dụng việc làm
- Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and HR tools
- Nhân viên toàn thời gian
Xem tất cả: DIGI-TEXX VIETNAM LTD. tuyển dụng việc làm
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
- Organize HR meetings with staff to increase engagement, including warm-up sessions, lunch gatherings, one-on-one meetings, etc
- Assist in implementing and maintaining HR policies and procedures related to employee engagement and relations
- Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên theo đề xuất của các phòng ban
- Xây dựng mối quan hệ với ứng viên
- System Management:Develop, implement, and monitor customer-specific projects, ISO/CTPAT systems, and other relevant management systems to ensure operational efficiency and compliance.
- Team Leadership:Oversee and manage a CSR team, assigning tasks, providing guidance, and ensuring efficient resource allocation to achieve departmental objectives.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên phù hợp
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
- Theo dõi, tổng hợp ngày công, phép, làm thêm giờ của nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự
- Mức lương cạnh trạnh theo năng lực ứng viên
- Fresh graduate or final-year university students in major:Human Resources, Business Administration, Communications or other relevant major.
- Respond to candidates' concerns promptly on company career channels, such as Facebook, Zalo, email, SMS.
- Phối hợp với giảng viên nội bộ/ngoài để tổ chức các khóa đào tạo trực tiếp và trực tuyến
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Nhân sự, Sư phạm, Truyền thông, Thiết kế đa phương tiện
- Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Về trình độ học vấn (Bằng cấp): Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Bưu chính, Kinh tế, CNTT,
- Về kiến thức chuyên môn: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về Quản trị nhân lực,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.