Việc làm chuyên viên hr tại Quận Nam Từ Liêm (24 việc)

- Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên:
- Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng

- Sàng lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình tuyển chọn
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành

- Mời Giảng viên nội bộ/thuê ngoài tham gia giảng dạy
- Chuẩn hóa format để giảng viên, coach, mentor dễ dàng triển khai

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:
- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường

- Tốt nghiệp từ CĐ, ĐH, có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tham gia BHXH sau thử việc.

- Sàng lọc hồ sơ, lên kế hoạch và tham gia phỏng vấn, đánh giá nhân sự cùng các bộ phận chuyên môn
- Tổ chức các hoạt động chung của công ty như: Đào tạo, team building, sinh nhật, thăm quan nghỉ mát cho cán bộ công nhân viên, khách hàng

- Contribute to the development and implementation of HR policies, procedures, KPIs, compensation structures, and employee benefits programs
- Maintain and organize accurate HR records, employee profiles, and related documentation

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính nhân sự, pháp chế hoặc có liên quan
- Sử dụng tốt phần mềm văn phòng và phần mềm kế toán MISA (đối với Kế toán viên)

- Theo dõi diễn biến lương của nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên

- Hãy gia nhập đội ngũ để kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân được bứt phá giới hạn cho vị trí Chuyên viên nhân sự
- Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, quy chế của Công ty và các đơn vị thành viên

- Hướng dẫn cho nhân viên mới nội quy, quy định của Công ty
- Tuyển dụng nhân sự, sàng lọc hồ sơ, thông báo kết quả cho ứng viên

- Quản lý & Kiểm soát nghiệp vụ HR:
- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ HR cốt lõi:

- Final-year students from the following universities:FTU, VinUni, HANU.
- Able to participate in a full-time internship (Monday -Friday).

- Chấm công, theo dõi chuyên cần cho nhân viên
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực

- We are looking for a proactive and detail-oriented Fresher HR and Talent Acquisition to join our growing team
- Mentorship from senior HR professionals and exposure to international projects

- Tư vấn cho cấp quản lý trong việc xây dựng đội ngũ, quản trị nhân tài và tạo động lực cho nhân viên
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Phối hợp với các mảng HR chuyên trách (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, HCNS, Truyền thông nội bộ) để triển khai chính sách nhân sự nhất quán
- Đề xuất giải pháp cải thiện năng suất và trải nghiệm nhân viên
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN BIBOMART tuyển dụng việc làm

- Career Level Nhân viên
- Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng

- Tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu về Sales và Business Development trong mảng dịch vụ phần mềm (Outsourcing, Global Business)
- Phối hợp cùng các phòng ban nội bộ (Delivery, HR, Marketing) để triển khai các kế hoạch kinh doanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



