Việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Quận 1 (199 việc)

- Tuyển dụng: Cập nhật thông tin tuyển dụng vị trí kinh doanh, đánh giá ứng viên, sắp xếp phỏng vấn
- Chấm công, theo dõi thời gian làm việc của nhân sự

- AIRR Labs is a fast-growing E-commerce &Social Commerce company building lasting connections between brands and consumers in Southeast Asia.
- At least 6 years of experience in C&B or Total Rewards, including a minimum of 1 year in a managerial or supervisory role.

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 4+ years of experience in HR, preferably in recruitment and C&B.

- Strong technical knowledge of Vietnamese Labour Law and tax regulations, and solid exposure and understanding of government reporting.
- Well Team management, Job management and Time management.

- Tổ chức các hoạt động nội bộ &sự kiện gắn kết nhân viên
- Tuyển dụng & Onboarding:

- This could be for operating model changes, digital / technology change and M&A.
- Rewards Optimization -Develop reward and governance framework that is aligned with business strategy.

- Prepare HR Reports as assigned by the Country Manager and submit as per timeline.
- Bachelor's degree in Business Administration or closely related fields.
Xem tất cả: Gebruder Weiss tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh
- Xây dựng chính sách, quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến nhân sự

- Tạo tiêu chí tuyển dụng (JD), thiết kế hồ sơ ứng viên mục tiêu, lập và thực hiện kế hoạch tuyển dựa trên KPI
- Quản lý & vận hành các kênh tuyển dụng / đối tác tuyển dụng
Xem tất cả: Công Ty TNHH Việt Nam Camcom tuyển dụng việc làm

- Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên
- Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước - sau tuyển dụng

- Bán thời gian -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Lưu trữ hoặc các ngành liên quan

- Hỗ trợ các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh
- Xây dựng chính sách, quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến nhân sự

- o Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng nhân sự của tập đoàn
- o Quản trị Fanpage và các website tuyển dụng

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc (BGĐ) và các phòng ban
- Quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc (BGĐ) và các phòng ban
- Quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí

- Làm việc với bộ phận kinh doanh bên Nhật Bản: tiếp nhận, triển khai đơn tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên Tokutei ngành nhà hàng, thực phẩm theo kế hoạch
- Ứng viên có kinh nghiệm tư vấn, tuyển dụng XKLD, làm việc tại công ty phái cử là một lợi thế

- Môi trường chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Lexus toàn cầu, làm việc với đội ngũ nhân sự trẻ trung, vui vẻ, nhiệt huyết và tích cực
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành ngôn ngữ Anh, quản trị văn phòng, hoặc môi trường

- Handle C&B routine operations and benefits administration, including monthly payroll, PIT, SHUI, other benefits, welfare for both local &Expats, and bonuses in accordance with company policies locally & globally.
- University/College (Bachelor degree) of any major, in HR, Law or related fields is an advantage.

- 1/Nhân sự (60%)
- lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác (Bản cứng & mềm)

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từng tháng của công ty (Khối Văn phòng, Khối Chi nhánh: PT/Huấn luyện viên Fitness)
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên thông qua các nguồn kênh đa dạng: Facebook, Linkedin, Website, Jobsite, Tiktok,

- Thực hiện xây dựng nguồn, tìm kiếm hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, nhập dữ liệu ứng viên ứng tuyển
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và nhiều nguồn ứng viên trong ngành F&B, Retail là lợi thế

- Phối hợp với TBP xây dựng lại sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc (nếu có)
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên, giải đáp những yêu cầu thắc mắc về lương bổng theo quy định của công ty
Xem tất cả: Tìm việc làm NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

- Quản lý dữ liệu tuyển dụng: nhu cầu nguồn lực, các hoạt động tạo nguồn, sự kiện tuyển dụng, chương trình giới thiệu nhân tài,
- Đảm bảo thực thi theo quy trình tuyển dụng và lựa chọn (sàng lọc sơ yếu lý lịch, phỏng vấn qua điện thoại )

- Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả
- Quản lý hồ sơ nhân sự: tiếp nhận, lưu trữ, sắp xếp, cập nhật tình trạng hồ sơ
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN NEW DC tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng · Nhân Viên Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



