Trang 2 - Việc làm chuyên viên tuyển dụng tại Hà Nội (2.470 việc)

- KPI reports:Absenteeism, Turnover, Training hours per person, Overtime hours, and Headcount.
- Prepare and submit Social Insurance (SI) reports for new hires, resignations, and maternity/sick leave payments.

- Công tác phúc lợi & chế độ chính sách cho tập đoàn & các đơn vị thành viên
- Công tác bảo hiểm các loại cho CBNV của tập đoàn & các đơn vị thành viên

- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán ứng viên
- Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ

- Kỹ năng viết: Có khả năng viết JD và thông báo tuyển dụng sáng tạo, văn phong thu hút, không rập khuôn
- Khai thác công cụ: Am hiểu cách vận hành của các portal tuyển dụng và thuật toán của các trang mạng xã hội để tối ưu hiệu quả tin đăng

- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để có nguồn ứng viên phù hợp
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban

- Nhân viên chính thức

- Hỗ trợ công tác tuyển dụng (đăng tuyển, tìm kiếm CV, chuẩn bị phòng phỏng vấn, soạn hồ sơ trình tiếp nhận, xin phê duyệt tuyển dụng)
- Hỗ trợ báo cáo tuyển dụng, báo cáo biến động nhân sự và các báo cáo khác của Khối
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Cộng Tác Viên Tuyển Dụng

- Our client is aforeign-invested company, now looking for a HR Staff (C&B, Manufacturing, $700, ID19558):.
- Handle Social Insurance (SI): monthly increase/decrease and employee welfare claims.
Xem tất cả: HRchannels Group tuyển dụng việc làm

- Nhân viên chính thức
Xem tất cả: Tìm việc làm Data Scientist

- The job holder is responsible for collaborating with stakeholders in the South to build Overall Development Plan (ODP - including Capability construct và Learning roadmap).
- University graduates or higher education, majoring in:Finance và Banking, Foreign Trade, Economics or related fields (Preferably those with suitable academin background and study abroad).

- Construction và planning of income and welfare systems including:Job evaluation, Total income structuring and positioning, Salary adjustment, short và long term bonus programs, benefits, bonuses etc.
- Training staff in HR Division to ensure uniform awareness of the total income policy across the entire row.

- o Define Target Market determination, Risk Segmentation strategy and building unsecured lending product programs based on agreed Risk Appetite.
- o New Business campaign policy, Cross sell /Upsell and down sell campaign policy.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Design, build, implement, manage the Customer loyalty program through coordination with other Blocks andPartnerships.
- The person in charge of the management position and is fully responsible for the Marketing and CorporateCommunications activities of the enterprise, including:.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Training staff in HR Division to ensure uniform awareness of the total income policy across the entire row.
- and other policies closely linked with the Talent Management strategy.

- Be the focal point for consulting with the Business, Human Resources, Legal and Compliance departments on quality control policies.
- Monitor consultant code status and activity lifecycle, collaborating with Recruitment, Training, and Admin teams for accurate updates and adjustments.

- Participate in development and implementation of Liquidity contingency plan and Liquidity Fire-Drill:Assess on performance of LFD, LCP, scenarios, cashflow projection, .
- Study, develop methodology/tools and implement capital calculation compliance according to SBV and ICAAP requirements for MR, IRRBB, CCR, concentration risk in trading book (MR only).

- Provide logistics support for Head of IPMO and the team, CEO workshops, governance meetings, and be the contact point for building the Agile working environment for the Transformation Office.
- Bachelor's or Master's degree in Technology, Business, Banking and Finance or relevant discipline.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty

- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: thông báo nhận việc, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ ứng viên trong quá trình hội nhập
- Đăng tin tuyển dụng: Đăng tải thông tin tuyển dụng lên các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng khác

- Tổ chức tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ trưởng nhóm và phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



