Trang 2 - Việc làm giám đốc đào tạo tại Hà Nội (258 việc)

- Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực và đánh giá hiệu suất nhân viên
- Tối ưu quy trình tuyển dụng và đào tạo nhằm thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa và mục tiêu của công ty

- Ngân sách Đào tạo: Được tài trợ tham gia các khóa học chuyên sâu về quản lý, Dược phẩm/TBYT hoặc Marketing số quốc tế

- Giám đốc Điều hành chịu trách nhiệm điều hành mọi hoạt động và chịu trách nhiệm về Kết quả kinh doanh của Mảng kinh doanh Thực phẩm Dinh dưỡng
- Kỹ năng Đối ngoại, đào tạo và quản lý đội nhóm

- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo đội ngũ kinh doanh bất động sản nắm vững kiến thức và kỹ năng bán hàng
- Chính sách đào tạo

- Đào tạo nhân sự để nâng cao năng lực
- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức

- Hưởng lương thâm niên, thưởng lễ, tết, du lịch, teambuiding, các chương trình đào tạo chuyên môn

- Đào tạo, kiểm soát, đảm bảo chất lượng công việc của đội ngũ nhân viên

- Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc

- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn đội ngũ nhân viên kinh doanh về sản phẩm, dịch vụ, kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự

- Phối hợp cùng Giám đốc xây dựng, triển khai báo cáo kế hoạch Marketing năm:
- Triểu khai các công tác khác được giao theo chỉ đạo của Tổng giám đốc và BLĐ

- Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn

- Ngân sách đào tạo để tham gia các khóa học chuyên sâu về quản lý, dược phẩm/ Thiết bị y tế hoặc Marketing số Quốc Tế
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Giám sát quá trình chuyển đổi dữ liệu, đào tạo người dùng, đánh giá hiệu quả hệ thống sau triển khai
- Dẫn dắt, đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong khối, xây dựng đội ngũ kế thừa

- Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu suất của đội ngũ bán hàng và các nhân viên kinh doanh khác
- Quản lý tài chính: Phân bổ ngân sách, thiết lập chính sách giá và giám sát các chỉ số tài chính của bộ phận kinh doanh

- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân sự
- Điều phối các bên liên quan - Điều hành tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát, tư vấn QLDA, nhà thầu, đơn vị nội bộ

- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạo
- Cập nhật xu hướng phát triển ngành nghề, tiền lương, tuyển dụng, đào tạo,

- Vị trí:Giám đốc Sản xuất và phát triển Nội dung số
- Đào tạo nhân sự truyền thống sang biên tập số

- Hiện tại, chúng tôi đang cần tìm ứng viên cho vị trí Giám đốc Dự án Công Nghệ (Product Manager) với mô tả công việc như sau:
- Có từ 5 năm kinh nghiệm Giám đốc/quản lý dự án công nghệ (Product Manager)

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, thúc đẩy hiệu suất, đảm bảo mục tiêu doanh thu - lợi nhuận
- Có tối thiểu 05 năm vị trí Giám đốc kinh doanh/ Trưởng phòng phân phối

- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Marketing đáp ứng yêu cầu công việc
- Định hướng, quản lý triển khai và giám sát các hoạt động Marketing đa kênh đảm bảo thống nhất về hình ảnh - thông điệp - định vị thương hiệu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo · chuyên gia đào tạo · quản lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



