Trang 2 - Việc làm giám sát hành chính nhân sự (7.572 việc)

- Thực thi và giám sát quy trình tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên, đánh giá nhân sự, onboarding đến offboarding
- Định kì khảo sát thị trường lao động, tham mưu lãnh đạo về cải tiến chính sách và sử dụng nguồn lực nhân sự

- Kinh nghiệm: Từ 03 năm trở lên ở vị trí Hành chính -Nhân sự hoặc vị trí tương đương
- Công tác nhân sự

- Niềm đam mê và yêu thích công việc liên quan đến Hành chính -nhân sự
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, duy trì, kiểm tra, giám sát và đánh giá công tác bảo vệ tại nhà máy

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính hoặc tương đương
- Tuyển dụng và tổ chức đào tạo nhân sự toàn công ty

- Trưởng nhóm /Giám sát
- Nhân viên toàn thời gian

- Hỗ trợ các hoạt động hành chính -nhân sự khác khi cần thiết
- Giám sát và nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định

- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong các công việc hành chính khác theo yêu cầu
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hướng dẫn về nhân sự

- Tốt nghiệp:Hành chính công, nhân sự (có kiến thức kế toán sẽ là điểm ưu tiên)
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự các phòng ban

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí Hành chính
- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của công ty
Xem tất cả: Công ty Cổ phần VFLINVEST tuyển dụng việc làm

- Kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách phúc lợi

- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương cho nhân viên

- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính
- Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến công việc hành chính nhân sự

- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp
- Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng theo yêu cầu BLĐ
- Bảo quản, thu giữ hồ sơ nhân sự, thông tin nhân sự theo quy trình

- Nắm vững kiến thức/kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự khi cần

- Soạn các văn bản dự thảo về xây dựng các thủ tục, quy định, quy trình liên quan đến việc quản trị nhân sự
- Phụ trách hành chính:

- Theo dõi các vị trí nhân sự cần tuyển dụng
- Các công việc liên quan đến hành chính của công ty

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Tuyển dụng 70%, Hành chính văn phòng 30%

- Lập kế hoạch triển khai các công việc hành chính, nhân sự, văn hoá doanh nghiệp theo năm/quý/tuần cho các nhân sự trong nhóm
- Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác Hành chính nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất phương án cải tiến

- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự -hành chính
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: giám đốc hành chính nhân sự · giám sát nhân sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



