Trang 5 - Việc làm hr manager tại Hà Nội (161 việc)

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR tổng hợp hoặc HR Supervisor
- Có định hướng xây dựng hệ thống HR từ đầu

- Thiết kế và vận hành hệ thống quản trị nhân sự 3P (Position -Person -Performance).
- Giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, BHYT, ATVSLĐ.

- Làm việc với cơ quan nhà nước (BHXH, Sở Lao động), đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Đươc hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, lao động hoặc các chuyên ngành phù hợp khác.

- 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Leader/HR Supervisor

- Other tasks as assigned by HR Manager

- Mức lương: 13-15 triệu/tháng (thoả thuận) +Thưởng KPIs.
- Thưởng các ngày Lễ Tết, tham gia du lịch cùng công ty, .

- Hỗ trợ Trưởng Ban quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của Ban TCNS.
- Thay mặt Trưởng Ban xử lý công việc khi được phân công/ủy quyền.

- Quản lý và điều hành nhân sự phòng HR hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò
- Tổ chức xây dựng các Quy định, quy trình, hướng dẫn của phòng HR

- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Truyền thông, Marketing, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
- Phối hợp cùng Trưởng phòng quản lý các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính nhân sự.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế, .
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức sâu rộng về nhân sự và kỹ năng quản trị nhân lực.

- Được tham gia BHXH, BHYT, thưởng các ngày Lễ, Tết, nghỉ phép năm, teambuiliding, .
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Hỗ trợ Giám đốc Ban trong việc hoạch định chiến lược, tổ chức, giám sát các hoạt động quản trị nguồn nhân lực toàn Tập đoàn.
- Kinh nghiệm mạnh về Đào tạo, Văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông nội bộ.

- Am hiểu về Luật Lao động, thuế TNCN, BHXH, BHYT, và các quy định pháp luật liên quan.
- VỀ CÔNG VIỆC:Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự và hành chính một cách hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.

- Other jobs assigned by manager

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
- Thành thạo Excel, PowerPoint, phần mềm ERP/HRM, có tư duy hệ thống và khả năng phân tích dữ liệu.

- Hoặc từng làm HR tại công ty truyền thông, studio sản xuất, hoặc môi trường startup nội dung
- Đã từng tham gia hoặc xây dựng hệ thống HR từ đầu là lợi thế
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EAGLE NET tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Đại học các ngành:Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
- Đánh giá:Tổ chức & giám sát quy trình KPI/3P/ASK.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Hiểu rõ về Luật Lao động, BHXH, BHYT, và các quy định pháp luật liên quan.

- Trình độ Học vấn/Chuyên môn (Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan).
- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



