Việc làm hr officer tại Quận Nam Từ Liêm (34 việc)

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí khối Văn phòng và khối Vận hành (CS, QC, Quản lý khu vực, Trưởng bưu cục, Sales, ).
- Mô tả Công việc.

- 4-6 years of experience in HR & Admin, with at least 2 years in a supervisory/managerial role

- 4-6 years of experience in HR & Admin, with at least 2 years in a supervisory/managerial role

- We are looking for a proactive and detail-oriented Fresher HR and Talent Acquisition to join our growing team
- Mentorship from senior HR professionals and exposure to international projects

- Kiểm soát thuế (VAT, FCT, TMĐT, XK/NK), tuân thủ chuẩn pháp lý.
- Kiểm soát chi phí marketing và đo lường hiệu quả:ROI, ROAS, CPM, CAC, CLV.

- Final-year students from the following universities:FTU, VinUni, HANU.
- Able to participate in a full-time internship (Monday -Friday).

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành Quản lý nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, hành chính văn thư, .
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.

- Mavin cũng là một trong những tập đoàn top 10 Việt nam trong lĩnh vực Nông nghiệp và Thực phẩm.
- Tập đoàn Mavin là Doanh nghiệp được tin cậy nhất về chuỗi giá trị "".

- Tuyển dụng NHÂN SỰ và hỗ trợ những công việc liên quan , như báo cáo , giấy tờ thủ tục cho trưởng bộ phận.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, quản trị kinh doanh.

- Tốt nghiệp từ CĐ, ĐH, có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tham gia BHXH sau thử việc.

- Am hiểu về công tác quản lý nhân sự, các thủ tục BHXH, Quan hệ lao động, Thuế TNCN.
- Thực hiện báo tăng, giảm BHXH, BHSK thanh toán chế độ BHXH cho CBNV công theo quy định.
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Nhân Sự

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint và 1 số công cụ AI.
- Hưởng các chính sách bảo hiểm (BHXH, BHYT) và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và quy chế công ty.

- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm kinh nghiệm HCNS.

- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp, .
- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn.

- Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) đầy đủ và các nhiều phúc lợi hiếu hỉ, du lịch hàng năm.
- Sử dụng tốt phần mềm văn phòng và phần mềm kế toán MISA (đối với Kế toán viên).

- Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

- Quản lý & Kiểm soát nghiệp vụ HR:
- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ HR cốt lõi:

- Sinh viên năm 3 - 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành:Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Thành thạo Excel cơ bản (SUMIF, VLOOKUP là lợi thế).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành:Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan:Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp.

- Hỗ trợ các công việc hành chính - nhân sự khác theo yêu cầu của HR
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager · IT Officer · treasury officer
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



