Việc làm nhân sự tổng hợp tại Huyện Hoài Đức (25 việc)
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
- Cập nhật thông tin nhân sự lên hệ thống
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên (CHỈ TUYỂN NAM).
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN sau 02 tháng thử việc.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng nhân sự theo yêu cầu
- Thực hiện công tác quản lý nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh, hướng dẫn cho nhân sự mới
- Xử lý các công việc hành chính: quản lý hồ sơ, hợp đồng, cập nhật và theo dõi nguồn hàng, các giao dịch đặt cọc, thanh toán
- Phối hợp với Phòng Nhân sự của Tổng công ty trong việc triển khai, vận hành kế hoạch tuyển dụng nhân sự, chế độ chính sách cho người lao động
- Quản lý nhân sự trực thuộc và tiến độ, chất lượng công việc
- Đào Tạo và Phát Triển, Đào tạo nhân viên, Tuyển dụng nhân lực, nhân sự tổng hợp, Nhân Sự
- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
- Phối hợp với Phòng Nhân sự của Tổng công ty trong việc triển khai, vận hành kế hoạch tuyển dụng nhân sự, chế độ chính sách cho người lao động
- Quản lý nhân sự trực thuộc và tiến độ, chất lượng công việc
Xem tất cả: Tìm việc làm Giám đốc Nhân sự
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Trải nghiệm môi trường năng động, đề cao sự sáng tạo và phát triển cá nhân
- Nữ, 25-40 tuổi, tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN KARAWINDOWS tuyển dụng việc làm
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng mô tả công việc và yêu cầu kỹ năng cho từng vị trí
- Do mở rộng kinh doanh, cần tuyển phụ trách hành chính nhân sự đi làm luôn
- Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự
- Phối hợp với Phòng Nhân sự của Tổng công ty trong việc triển khai, vận hành kế hoạch tuyển dụng nhân sự, chế độ chính sách cho người lao động
- Quản lý nhân sự trực thuộc và tiến độ, chất lượng công việc
- Cấp phát đồng phục cho nhân sự chi nhánh
- Nhắc nhở nhân sự thực hiện đúng quy định
- Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá và phát triển nhân sự
- Quản lý và điều hành nhân sự phòng HR hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò
- Kiểm soat chi phí về Nhân sự, hành chính theo kế hoạch ngân sách
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Công tác nhân sự:
- Thực hiện các công tác tuyển dụng & đào tạo nhân sự mới
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Trình lên Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc duyệt báo giá đối với máy móc thiết bị, tài sản
- Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự
- Phối hợp các bộ phận để triển khai các công việc liên quan tới nhân sự khác
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp các phòng ban đánh giá sau thử việc
- Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của nhân viên Công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách liên quan
- Thực hiện công tác đào tạo: tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên Nhân sự tổng hợp · Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · nhân viên tổng hợp · Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp · nhân viên kế hoạch tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.