Việc làm nhân sự (10.690 việc)

- Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí tại nhà máy theo đúng quy trình tuyển dụng của công ty
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với phòng ban

- Công tác Tiền lương & Phúc lợi và Tuyển Dụng /Nhân sự
- Thực hiện các chỉ đạo của lãnh đạo về công tác nhân sự của công ty

- Hỗ trợ phòng Nhân sự trong toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Theo dõi chấm công, cập nhật thông tin và biến động nhân sự hàng tháng

- Quản lý hồ sơ nhân viên: cập nhật thông tin, lưu trữ hồ sơ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân sự: lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ, hợp đồng, đánh giá năng lực,
- Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên ở vị trí Hành chính -Nhân sự hoặc vị trí tương đương

- Thu thập, phân tích dữ liệu nhân sự, cơ cấu tổ chức, JD, KPI, quy trình và hiệu suất thực tế
- Đề xuất giải pháp về chính sách nhân sự, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, lộ trình phát triển, đào tạo và văn hóa doanh nghiệp

- Thiết kế, rà soát và tối ưu hệ thống chính sách, quy chế nhân sự đồng bộ giữa Tập đoàn và các công ty thành viên
- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự cấp cao, nhân sự chiến lược và giám sát kế hoạch tuyển dụng toàn Tập đoàn

- Được đào tạo các kiến thức Luật Lao động, kỹ năng chuyên môn Hành chính, Nhân sự ứng dụng thực tiễn
- Sinh viên các trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật

- Công tác tổ chức nhân sự:
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự

- Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật dữ liệu vào hệ thống quản lý nhân sự
- Trình độ học vấn: Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

- Tuyển dụng và tổ chức đào tạo nhân sự toàn công ty
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính hoặc tương đương

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới

- Cập nhật và quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng nhân sự
- Kinh nghiệm 2-5 năm trong lĩnh vực Nhân sự & Tổng vụ

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban, bảo đảm tiến độ và chất lượng nhân sự đầu vào
- Chính sách nhân sự & quan hệ lao động

- Quản lý các chính sách, quy định và các hoạt động liên quan đến nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự có trình độ theo các phòng ban
- Đào tạo nhân sự các phòng ban khi cần thiết

- Quản lý hoạt động hành chính: hồ sơ nhân sự, công văn đến/đi, hợp đồng, biên bản, tài liệu nội bộ
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty, bao gồm tuyển chọn, phỏng vấn, và hội nhập nhân viên mới
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Tipu Vietnam tuyển dụng việc làm

- Quản lý nhân sự hành chính:
- Có 5-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý / trưởng phòng

- Hỗ trợ công việc tuyển dụng và các thủ tục về nhân sự

- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự và dữ liệu tiền lương đầy đủ, bảo mật
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



