Trang 2 - Việc làm phó giám đốc hành chính nhân sự tại Hà Nội (29 việc)

- Điều phối, giám sát công tác nhân sự tại các công ty thành viên, đảm bảo sự thống nhất về chính sách, tiêu chuẩn và văn hóa
- Chủ trì xây dựng, triển khai chiến lược và chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển dài hạn của Tập đoàn

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Tham mưu trực tiếp cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và quản trị rủi ro nhân sự

- Tổi thiểu 08 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự/Trợ lý Lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực nhân sự
- Giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực Nhân sự

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty

- Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và tuân thủ các quy định của pháp luật
- Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực

- Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai, giám sát quy trình tuyển chọn nhân sự phù hợp văn hóa và yêu cầu công việc
- Xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Chủ trì thực hiện công tác quản lý nhân sự, giám sát nhân sự tuân thủ nội quy quy định cty tại các Văn phòng, chi nhánh
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Hành chính công, Văn thư, Khách sạn - Du lịch
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Phối hợp cùng với Phó TGĐ kinh doanh xây dựng kế hoạch kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao
- Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới

- Giám đốc nhân sự: Ms Thu Hiền
- Liên hệ: Bộ phận nhân sự BĐS Thiên KHôi

- Điều phối, giám sát công tác nhân sự tại các công ty thành viên, đảm bảo sự thống nhất về chính sách, tiêu chuẩn và văn hóa
- Nam giới, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính Quốc gia, Kinh tế

- Duy trì, giám sát nhân sự trong quá trình vận hành, xây dựng động lực để thực hiện tốt mọi yêu cầu của tổ chức
- Xây dựng, phát triển và phân bổ các chiến lược, nhiệm vụ cho các cấp nhân sự

- Duy trì, giám sát nhân sự trong quá trình vận hành, xây dựng động lực để thực hiện tốt mọi yêu cầu của tổ chức
- Xây dựng, phát triển và phân bổ các chiến lược, nhiệm vụ cho các cấp nhân sự

- Phối hợp với phòng Kế toán, Hành chính Nhân sự để đảm bảo quy trình kinh doanh diễn ra suôn sẻ
- Giao chỉ tiêu, giám sát hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

- Rà soát kiểm soát mức độ hoàn thành chỉ tiêu doanh thu của từng mảng theo chỉ tiêu phân bổ cho cơ sở
- Chủ động đòi hỏi và rà soát các tài liệu MKT phục vụ vận hành nhằm đảm bảo tiêu chuẩn

- 2) Hành chính-Nhân sự
- Nhân danh M7- MFI ký kết các hợp đồng, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc ủy quyền cho các giám đốc chi nhánh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



