Việc làm phó phòng hành chính nhân sự tại Quận 7 (13 việc)
- Xây dựng chính sách tuyển dụng và quy chế thay thế nhân sự
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho toàn Công ty
- Kết hợp với trưởng các bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng/năm
- Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác trong vấn đề nhân sự
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp (KPIs)
- Xây dựng các quy trình quản lý, vận hành liên quan công tác hành chính -nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc chiến lược nguồn nhân lực và quản trị hành chính hiệu quả
- Chịu trách nhiệm điều hành bao gồm quản trị công tác Nhân Sự
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự
- Phụ trách tất cả các hoạt động liên quan đến hành chính-nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ được giao:nhân sự, hành chính, ISO
- Tham mưu với BGĐ để xây dựng và triển khai và thực hiện các chính sách hành chính, nhân sự phù hợp với hoạt động SXKD của Công ty
- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định
- Hướng dẫn/hỗ trợ giải quyết các vấn đề/sự vụ quan hệ lao động của công ty và các Đơn vị thành viên
- Làm việc với các phòng ban khác về số lượng tồn kho và đề xuất các giải pháp bán hàng nhằm bán được hàng nhiều hơn
- Có kinh nghiệm làm việc liên phòng ban
- Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a related field.
- Salary:Negotiable during the interview (up to 50M VND gross).
Xem tất cả: Namitech tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Trưởng Phòng HCNS
- Viết bài, biên tập website, bản tin, phóng sự,
- Phụ trách liên hệ và duy trì mối quan hệ với các phóng viên của các Cơ quan truyền thông, báo chí
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Nhóm Truyền Thông
- Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Công ty
- Phỏng vấn thôi việc => tổng hợp đánh giá và phân tích về tỉ lệ biến động nhân sự
- Nhân sự -Hành chính - Thư ký ❘ Khác
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhân Sự,
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên nghành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên nghành
Xem tất cả: Công ty tnhh elipsport tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.