Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Quận Đống Đa (70 việc)

- Hỗ trợ Trưởng phòng DVKH trong công tác quản lý và huấn luyện nhân sự DVKH
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng DVKH và Giám đốc Vùng DVKH

- Xây dựng và quản lý kế hoạch nhân sự, Ngân sách nhân sự Công ty/ Phòng Nhân sự và dịch vụ hành chính
- Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự

- Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách phát triển nhân lực
- Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong định hướng chiến lược về văn hóa, nhân sự và tổ chức

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong quản lý, hướng dẫn, đào tạo nhân sự trong nhóm khi được giao
- Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các cuộc họp, hội thảo, ký kết, sự kiện đối ngoại

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin, v.v
- Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên

- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty

- Công tác nhân sự:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Xây dựng, cập nhật chính sách, quy chế, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng và pháp luật lao động
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất nhân sự, đề xuất chính sách đãi ngộ và phát triển đội ngũ

- Phối hợp và hỗ trợ Trưởng phòng quản lý vận hành các công việc liên quan đến công tác tổ chức nhân sự hàng ngày
- Phối hợp với các phòng/ban trong Công ty để xác định nhu cầu nhân sự

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Có tối thiểu từ 7 đến 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức nhân sự, trong đó ít nhất 3-5 năm giữ vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng)
- Tổ chức và vận hành toàn bộ các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank

- Hoạch định & tham mưu nhân sự:
- Phân tích nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức, năng lực đội ngũ

- Đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng kế toán
Xem tất cả: Tìm việc làm KẾ TOÁN TRƯỞNG

- Đào tạo nhân viên bán hàng mới, đào tạo nâng cấp nhân viên bán hàng
- Thưởng lễ, tết, thưởng nóng theo chương trình, sự kiện của công ty
Xem tất cả: Tìm việc làm Cửa Hàng Trưởng

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cho nhân sự
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh
- Có thẻ Nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan là một lợi thế

- Chịu trách nhiệm về nhân sự và các hoạt động kinh doanh của cửa hàng: doanh thu, chi phí, hàng tồn kho,
- Sắp xếp và quản lý lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần

- Chúng tôi không tuyển nhân sự, chúng tôi TÌM KIẾM CỘNG SỰ cho mục tiêu chinh phục global

- Kỹ năng xây dựng & quản lý đội nhóm
- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép đối với nhân viên chính thức
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



