Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Quận Cầu Giấy (119 việc)

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
- Mảng Hành chính, Nhân sự

- Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Chiến lược và tổ chức nhân sự:

- 1/ Quản lý Nhân sự:
- Chính sách & Tuân thủ: Cập nhật chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiến hành kiểm tra định kỳ các hoạt động nhân sự

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:
- Công tác nhân sự

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Triển khai và thực hiện các hoạt động/sự kiện / chiến dịch marketing đã được duyệt theo kế hoạch chung của Skyla

- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty
- Quản lý, giám sát và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự

- Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Nhân sự
- Tuyển gấp khi có dự án khai trương hoặc biến động nhân sự

- Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,
- Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam

- Tham gia các cuộc họp triển khai sự kiện, ghi chép, tổng hợp thông tin
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí Account sự kiện
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân Viên Account

- Xây dựng và phát triển nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển công ty

- Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh

- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài
- Đào tạo, giám sát và quản lý nhân viên

- Đồng hành cùng công ty trong việc hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển
- Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức

- Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing online
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí trưởng nhóm Marketing trở lên

- Hành chính nhân sự:

- Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo chi phí marketing, chi phí nhân sự hiệu quả và tối ưu
- Tối thiểu kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương hoặc nhiều năm trong mảng phần mềm ở vị trí nhân viên

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chỉ huy trưởng/ Site Manager / Giám sát thi công /Trưởng nhóm kỹ thuật hạ tầng hoặc tương đương
- Quản lý nhân sự & hồ sơ kỹ thuật
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



