Trang 4 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Quận Thanh Xuân (88 việc)

- Phân công, hướng dẫn, đánh giá công việc nhân sự trong nhóm
- Tổ chức thực hiện việc hậu cần cho nhân sự cấp cao

- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn cho nhân sự các bộ phận để đảm bảo chất lượng dịch vụ theo yêu cầu đã đề ra
- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống nhân sự then chốt (key person) cho từng bộ phận, cơ sở

- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân sự kế toán
- Thiết lập cơ chế kiểm tra, giám sát và đánh giá năng lực nhân sự tại các điểm bán và trung tâm
Xem tất cả: Tìm việc làm Kế Toán Trưởng

- Văn hóa trẻ, máu lửa, đội ngũ nhân sự talent
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

- Nhân sự có thâm niên từ 2 năm trở lên, được tham giao bảo hiểm cộng thêm
- Các yêu cầu công việc khác của trưởng phòng Marketing

- Ghi nhận lỗi, phân công nhân sự xử lý, báo cáo Leader về sự cố quan trọng
- Đào tạo & kèm cặp nhân sự

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc hoặc Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nguồn lực (nhân sự và vật chất) để bảo đảm hoạt động của phòng đạt hiệu quả cao

- Tổ chức đào tạo nhân sự, họp, báo cáo kết quả hoạt động marketing hàng tuần/tháng/quý
- Có khả năng lãnh đạo và quản lý một nhóm, chịu được áp lực công việc cao

- Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có liên quan (Nhóm ngành kỹ thuật, toán học và khoa học máy tính, kỹ thuật công nghiệp và cơ khí)
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Trưởng phòng kỹ thuật

- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý, trưởng nhóm, giám sát
- Chủ động, có trách nhiệm với công việc và quản lý nhân sự

- Quản lý và phân công nhân viên kho
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Trưởng kho

- Định hướng kỹ năng, tư duy kiểm thử và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự QA
- Đảm bảo đội QA phối hợp hiệu quả với các nhóm lập trình, AI và sản phẩm
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN 1OFFICE tuyển dụng việc làm

- Đào tạo, huấn luyện nhân sự và phát triển đội ngũ kinh doanh đạt mục tiêu doanh số
- Bán hàng (Trực tiếp tư vấn bán hàng, giao chỉ tiêu cho đội nhóm, giám sát đánh giá)

- Đào tạo và hướng dẫn nhân sự mới
- Chế độ tăng lương: xem xét mỗi năm một lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự)

- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc
- Hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên bán hàng đạt doanh số được giao

- Nhân sự đăng ký khung giờ làm việc từ 8:00 - 17:30 hoặc 8:30 - 18:00 (làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 - nghỉ T7, CN)
- Đảm bảo doanh số, ngân sách và mục tiêu tăng trưởng theo định kỳ

- Đánh giá nhân sự, đề xuất tuyển dụng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ nhân viên thuộc quyền
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch, phối hợp với các phòng ban triển khai các sự kiện tuyển sinh, hội thảo tuyển sinh, các buổi học trải nghiệm

- Đào tạo, huấn luyện nhân sự và phát triển đội ngũ kinh doanh đạt mục tiêu doanh số
- Bán hàng (Trực tiếp tư vấn bán hàng, giao chỉ tiêu cho đội nhóm, giám sát đánh giá)

- Quản lý nhân sự và phân công công việc cho nhân viên Phòng mua hàng hóa kinh doanh
- Giám sát, huấn luyên và hỗ trợ nhân viên cấp dưới
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng Mua hàng

- 2/ Quản lý Nhân sự:
- Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



