Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Trang 3 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự (543 việc)

Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH HOÀNG DŨNG GREEN VIỆT NAM
Hà Nội
15 - 20 triệu
  • Hoạch định nguồn nhân sự, tuyển dụng các vị trí cấp thiết tại công ty
  • Lên các chiến lược, chính sách thu hút nhân tài, giữ chân nhân sự
Up

Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH GIẦY ROLLSPORT VIỆT NAM
Thanh Hóa
Từ 9 đến 20 triệu
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự định kỳ theo tháng/quý/năm
  • Soạn thảo các quy trình, nội quy, qui định nhân sự theo yêu cầu của Công ty và khách hàng và giám sát quá trình tổ chức thực hiện

HR Manager / Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH YIC ONE
Hà Nội
Thỏa thuận
  • Cung cấp nhân lực
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Quảng Ninh
20 - 40 triệu
  • Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty trong phạm vi phụ trách
  • Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
Up

Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh C&B)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
Hà Nội
18 - 25 triệu
  • Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
  • Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tuyệt vời để tương tác hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp độ

Trưởng Phòng Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Bắc Trung Nam
Hà Nội
15 - 25 triệu
  • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự để đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty
  • Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV
Up
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Bình Phước, Gia Lai, Nước Ngoài
Thương lượng
  • Triển khai, giám sát và thực hiện các chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ nhân sự tại Xí nghiệp
  • Phân tích, báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

Trưởng Phòng Nhân Sự Và Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM DƯƠNG
Lâm Đồng
Thương lượng
  • Xây dựng, Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:
  • Lập kế hoạch nhân sự:
Up
CÔNG TY TNHH THANH AN
Hà Nội
25 - 30 triệu
  • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
  • nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty, tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

KING ELONG GROUP
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
  • Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và tranh chấp của nhân viên trong quá trình làm việc thông qua các chuyên viên nhân sự của các công ty con
  • Cung cấp thông tin về nhân sự cho Ban Giám Đốc

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công ty CP Dược Phẩm Bến Tre
Yên Bái
Cạnh tranh
  • Vị trí tuyển dụng:Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
  • Tổ chức bộ máy quản trị nhân sự của công ty

Phó Phòng Nhân Sự Đào Tạo

Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh
Đà Nẵng
Thương lượng
  • Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng NSĐT
  • Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực

Trưởng Phòng Nhân Sự (LÀM ĐÊM)

CÔNG TY TNHH LIMONCG
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
  • Quản trị công tác Nhân sự - Lao động
  • Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN HAPLAST
Hà Nội
30 Tr - 40 Tr VND
  • Quản lý Nhân sự:
  • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty

Trưởng Phòng Nhân Sự - Hành Chính

CÔNG TY CỔ PHẦN HDWIN
Hà Nội
15 - 20 triệu
  • Yêu cầu có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự - hành chính
  • Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Giáo dục 123
Hà Nội
15 - 18 triệu
  • Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngắn/trung/dài hạn
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Thanh Hóa
Thỏa thuận
  • Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn
  • Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)

Trưởng phòng nhân sự

Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
Hà Nội
Từ 20 đến 25 triệu
  • Yêu cầu có 3-5 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự
  • Xây dựng định biên nhân sự, xác định nhu cầu nhân sự và yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với từng vị trí

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty CP Powergate Software
Hà Nội
Thoả thuận
  • Kinh nghiệm: tối thiểu 3-5 năm với vị trí Trưởng Phòng Nhân sự tại các công ty có quy mô từ 50 nhân viên trở lên
  • Chủ động xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Truyền thông HFL
Hà Nội
Thoả thuận
  • Kiến thức về các hệ thống quản lý nhân sự hiện đại, có chứng chỉ SHRM hoặc các chứng chỉ Nhân sự khác tương đương
  • Quản lý phòng Nhân sự bao gồm các chức năng như sau: CnB, Hành chính, Tuyển dụng, Đào tạo, Truyền thông nội bộ, Quản trị mục tiêu
xEM THÊM vIỆC LÀM
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
    TT&TT 2022.

    Top 15

    Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

    Giải Đồng

    Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.