Việc làm trưởng nhóm tuyển dụng tại Quận Cầu Giấy (89 việc)

- Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng
- Kiến tạo chiến lược tuyển dụng

- Chính sách thưởng:Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật +Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty.

- Hoạch định tuyển dụng
- Phối hợp cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc phát sinh, chân dung ứng viên

- Phụ trách chính mảng tuyển dụng OS cho công ty
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu TD của Công ty

- Triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả để thu hút và tuyển dụng những ứng viên chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút các ứng viên tài năng

- Đảm bảo số lượng nhân viên tại cửa hàng bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên
- Kiểm tra, đảm bảo chất lượng hàng hóa, nhiệt độ bảo quản, date sử dụng, đổi trả hàng kém chất lượng

- Quản lý phòng tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
- Có kiến thức toàn diện về tuyển dụng, quan hệ lao động, quản lý tiền lương, hiệu suất, đào tạo và các quy định liên quan (thuế, BHXH)

- Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và có kinh nghiệm làm tại các Công ty Du Lịch hoặc Công ty Sự Kiện

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Định hướng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu Công ty
- Quản lý quy trình tuyển dụng: từ việc đăng tin, phỏng vấn đến việc lựa chọn ứng viên, đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và hiệu quả

- Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực
- Hiểu rõ các quy định của pháp luật về tín dụng ngân hàng

- Tăng trưởng và tối ưu hiệu suất:
- Thành thạo phân tích dữ liệu, sử dụng BI (Looker/Power BI, GA4)

- Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing online
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí trưởng nhóm Marketing trở lên

- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên marketing
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Tiếng Anh:Tối thiểu TOEIC 650, IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.

- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên marketing
- Phân công công việc, đánh giá hiệu suất và thúc đẩy sáng tạo trong nhóm

- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng tuyển dụng đa kênh - đa nền tảng
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý chiến dịch và phân tích số liệu (Excel, PowerPoint, Google Analytics)

- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và giám sát đội ngũ Nhân viên Trưng bày, nhân viên Sales
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội nhóm tốt

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân viên và hỗ trợ xử lý tình huống với khách hàng
- Phối hợp hiệu quả khi làm việc cùng đội nhóm và các Phòng ban khác trong công ty

- Trưởng nhóm / Giám sát
- Phát triển các chỉ tiêu kinh doanh của đội nhóm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



