Trang 7 - Việc làm trưởng nhóm tuyển dụng (2.095 việc)

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong mảng tuyển dụng, đã từng quản lý và đào tạo đội nhóm là 1 lợi thế
- Phối hợp các phòng ban để lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm

- Quản lý thương hiệu tuyển dụng hướng đến ngành gỗ và nhóm lao động sản xuất
- Xây dựng hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp, phát triển nguồn ứng viên bền vững và nâng cao thương hiệu tuyển dụng

- Quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm dựa trên kế hoạch nhân sự của Công ty

- Với vai trò là người đứng đầu bộ phận tuyển dụng, là cánh tay phải đắc lực cho Ban điều hành trong việc:
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Xây dựng & mở rộng nguồn ứng viên: Tạo dựng hệ thống nguồn ứng viên đa dạng (trường học, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, giới thiệu nội bộ)
- Báo cáo & cải tiến quy trình: Theo dõi dữ liệu, phân tích hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu nguồn, quy trình và chi phí

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm tuyển dụng
- Chiến lược và hoạch định tuyển dụng
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GIP EDU tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Nếu ở cấp Trưởng nhóm) Quản lý 2 nhân viên tuyển dụng và đào tạo kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn
- Làm việc với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn vị trí

- Quản lý thương hiệu tuyển dụng hướng đến ngành gỗ và nhóm lao động sản xuất
- Xây dựng hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp, phát triển nguồn ứng viên bền vững và nâng cao thương hiệu tuyển dụng

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Trưởng bộ phận Tuyển
- Tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ & sự kiện tuyển dụng

- Trưng bày và quản lý các vật dụng tại siêu thị như : sticker, woobler
- Thường xuyên gặp gỡ và trao đổi với ngành hàng tại hệ thống Leaderquản lí, trao đổi thông tin về doanh thu với trưởng/ phó ngành hàng

- Trưởng ca/ Giám sát

- Chiến lược & kế hoạch tuyển dụng:
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo quý/năm

- Hoạch định và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu của Công ty
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, ưu tiên từng làm vị trí trưởng nhóm hoặc trưởng phòng
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng nhân sự theo định hướng của công ty

- Hoạch định tuyển dụng
- Phối hợp cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc phát sinh, chân dung ứng viên

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng được phân công đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ theo yêu cầu
- Sắp xếp, điều phối công việc của các thành việc trong Team tuyển dụng về nguồn lực - nhân sự, ngân sách tuyển dụng, kênh tuyển dụng,

- Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để thể hiện năng lực quản lý, sáng tạo và đam mê với cà phê - Hãy ứng tuyển ngay
Xem tất cả: Công ty TNHH Retoolers tuyển dụng việc làm

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng (Tháng/Quý/Năm/Chiến dịch) phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
- Triển khai các hoạt động tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên

- Thực hiện, quản lý công tác tuyển dụng các vị trí liên quan đến mảng bất động sản, xây dựng, CNTT,
- Tiếp nhận các đề xuất, yêu cầu tuyển dụng, xác định kênh, nguồn tuyển dụng hiệu quả
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



