Việc làm trưởng nhóm tuyển dụng tại Hà Nội (721 việc)

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc
- Công tác Tuyển dụng (85%):

- Thiết lập và quản lý ngân sách tuyển dụng, đảm bảo tối ưu hóa chi phí và hiệu quả
- Phát triển và duy trì quy trình tuyển dụng chuẩn hóa, chuyên nghiệp, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực và hiệu quả

- Tuyển dụng - 75% (ưu tiên Ứng viên mạnh tuyển dụng, đặc biệt từng tuyển các vị trí lao động phổ thông)
- Xây dựng mạng lưới tuyển dụng: liên kết với địa phương, trung tâm việc làm, đơn vị cung ứng LĐPT, cộng tác viên, các đội trưởng khu vực,

- Our client, a foreign-invested manufacturing company, is currently recruiting anHuman Sources Manager (Manufacturing, ID19542, 1500USD):.
- Manage C&B for employees and BOD in compliance with company policies and Vietnamese law.

- Update TCB's product informaiton, regulations, procedures, Marketing program, Sales Campaign and guidelines to provide services to retail customers in the fastest and best way.
- Perform other tasks as assigned by the Supervisor/GDV Team Leader.
Trưởng Nhóm Nhân Sự (Làm Việc Tại Trường Cao Đẳng Công Thương Quốc Tế, Thu Nhập Tối Thiểu 15M/Tháng)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, theo dõi và đánh giá kết quả tuyển dụng
- Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Trường

- Fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of TCB's core values and behavioral standards, embodying Techcomer's DNA.
- Update information on products, processes/regulations, Marketing programs, new sales campaigns and instructions of Techcombank from time to time in order to provide the best services of the Bank to customers.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Lập kế hoạch tuyển dụng, theo dõi và đánh giá kết quả tuyển dụng
- Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Trường

- Xây dựng & mở rộng nguồn ứng viên: Tạo dựng hệ thống nguồn ứng viên đa dạng (trường học, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, giới thiệu nội bộ)
- Báo cáo & cải tiến quy trình: Theo dõi dữ liệu, phân tích hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu nguồn, quy trình và chi phí

- Xây dựng & mở rộng nguồn ứng viên: Tạo dựng hệ thống nguồn ứng viên đa dạng (trường học, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, giới thiệu nội bộ)
- Báo cáo & cải tiến quy trình: Theo dõi dữ liệu, phân tích hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu nguồn, quy trình và chi phí

- Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng
- Kiến tạo chiến lược tuyển dụng

- Dẫn dắt các thành viên trong nhóm để thực hiện quy trình tuyển dụng toàn diện bao gồm tìm nguồn cung ứng
- Đề xuất & triển khai các hoạt động, chính sách để nâng cao chất lượng tuyển dụng giáo viên

- Với vai trò là người đứng đầu bộ phận tuyển dụng, là cánh tay phải đắc lực cho Ban điều hành trong việc:
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng, làm việc cùng Hiring Manager để xác định nhu cầu và tiêu chí vị trí tuyển chọn đội ngũ
- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất các ứng viên phù hợp

- Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT trở lên, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu, lên kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GEM tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Dẫn dắt nhóm tuyển dụng nhân tài của VietABank
- Là người quản lý trực tiếp nhóm tuyển dụng, chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối và tối ưu toàn bộ hoạt động tuyển dụng theo phân công

- Coordinate with HR team to create a professional and friendly working environment for R&D department.
- Plan the appropriate human resource based on the R&D workload.
Xem tất cả: Công ty TNHH HNA tuyển dụng việc làm

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng được phân công đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ theo yêu cầu
- Sắp xếp, điều phối công việc của các thành việc trong Team tuyển dụng về nguồn lực - nhân sự, ngân sách tuyển dụng, kênh tuyển dụng,

- Đánh giá và cảnh báo rủi ro trong việc sử dụng nhân sự định kỳ hàng quý/ 06 tháng/ năm hoặc theo yêu cầu khi có phát sinh
- Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả

- Xây dựng, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên thông qua tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc
- Các công việc khác được giao từ trưởng bộ phận
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



