Trang 5 - Việc làm trưởng phòng đào tạo (5.779 việc)

- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp và đánh giá hiệu suất nhân viên để đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển phòng kinh doanh
- Đào tạo nhân viên, đảm bảo đầy đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký

- Quản lý đội ngũ &đào tạo
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp

- Quản lý đội nhóm, đào tạo nhân viên mới (đào tạo phương pháp 8D, ứng dụng công cụ VDA)
- Thành thạo phần mềm văn phòng Office, có thể tự lập báo cáo và trình bày

- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
- Có mối quan hệ rộng với các nhà thuốc, bệnh viện, phòng khám
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Quản Lý Kinh Doanh Vùng

- Quản lý nhân viên, lên lịch làm việc và đào tạo nhân viên mới

- Khả năng quản lý nhân sự, đào tạo, phân công và giám sát công việc hàng ngày

- Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc
- Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn

- Phối hợp Phòng Truyền thông - Tuyển sinh để quảng bá chương trình đào tạo
- Tổ chức, quản lý và phát triển toàn diện hoạt động đào tạo sau đại học (Thạc sĩ, Tiến sĩ) của Trường Đại học Đại Nam
Xem tất cả: Trường ĐH Đại Nam tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Xây dựng chiến lược đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo dài hạn và ngắn hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty

- Nếu ở cấp Trưởng nhóm) Quản lý 2 nhân viên tuyển dụng và đào tạo kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn
- Làm việc với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn vị trí

- Điều phối nhân viên bếp, đào tạo và sắp xếp ca làm việc
- Quản lý /Trưởng phòng

- Đào tạo, huấn luyện và tư vấn hiệu quả cho các nhân viên bếp cấp dưới và tiến hành đào tạo tại chỗ cho tất cả nhân viên bếp

- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ cho nhân viên trong phòng kinh doanh
- Tổ chức phát triển đội ngũ nhân sự Sales chuyên nghiệp, được đào tạo phát triển năng lực định kỳ

- Tạo ra chính sách hỗ trợ và phúc lợi nhân viên, đồng thời phát triển hệ thống đào tạo để nâng cao năng lực nhân sự
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên làm trưởng phòng nhân sự

- Xây dựng, quản lý và đào tạo đội ngũ kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo kỹ năng, kèm cặp nhân viên để đảm bảo năng suất và hiệu quả
- Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số của phòng

- Quản lý đội ngũ kinh doanh, điều phối và phân bổ chỉ tiêu bán hàng, hướng dẫn và đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhân viên
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên tại trung tâm, từ nhân viên tư vấn đến giáo viên hướng dẫn

- Các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm, chăm sóc thân- tâm, và các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng
- Tư duy logic, chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao

- Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng
- Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!

- Phối hợp với phòng sản xuất, kho, xuất nhập khẩu để đảm bảo tiến độ và chất lượng hàng hóa
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc phòng kinh doanh

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao kỹ năng
- Ưu tiên có thêm chứng chỉ đào tạo liên quan đến ngành hàng hoặc bán hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo · Chuyên Viên Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



