Tìm việc làm trưởng phòng hành chính tổng hợp (389 việc)

- Có kinh nghiệm mảng hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng

- Làm hợp đồng, báo giá, các giấy tờ hành chính
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính hoặc các ngành có liên quan

- Chức danh:Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự Tổng hợp
- Tổng hợp báo cáo định kỳ về nhân sự, hành chính, biến động lao động, chi phí và các vấn đề phát sinh cho Giám đốc

- Các công tác hành chính tổng hợp:
- Vận hành công tác lương, thưởng, chế độ chính sách tại công ty con được giao phụ trách

- Hỗ trợ hành chính tổng hợp:
- Lập đề nghị mua vật tư, hợp đồng và hồ sơ thanh toán

- Có khả năng phân tích số liệu, lập và đọc báo cáo tài chính hợp nhất
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chế độ kế toán và những thay đổi của chế độ qua từng thời kỳ trong hoạt động kinh doanh

- Thiết kế, chuẩn hóa và ban hành các quy trình của phòng kế toán:
- Hoàn thiện cơ cấu phòng kế toán theo mô hình tinh gọn, phù hợp doanh nghiệp SME

- Tổ chức, điều phối các công việc hành chính - văn phòng hàng ngày
- Quản trị hệ thống hành chính - nhân sự của công ty

- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình nội bộ tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp văn hóa công ty
- Tư duy đổi mới, chủ động, có khả năng phối hợp đa phòng ban và thích ứng nhanh với môi trường thay đổi

- Là đầu mối liên hệ cho các yêu cầu hành chính - văn phòng từ các phòng ban và từ cấp lãnh đạo
- Công tác hành chính - lễ tân:
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH KOTO tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Bắc Ninh

- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ (mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động phòng HCNS tại trụ sở chính
- Quản lý công tác hành chính theo mô hình dịch vụ nội bộ

- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng, triển khai và tối ưu hệ thống nhân sự (tuyển dụng, KPI, C&B, quy trình, hành chính, truyền thông nội bộ, )

- Từng làm qua vị trí Trưởng Phòng HCNS - Giám đốc Nhân sự từ 3 - 5 năm
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc đối với cấp phòng ban và cá nhân đảm bảo tính hệ thống, toàn diện, minh bạch và hiệu quả

- Hành chính tổng vụ: Quản lý xe, lễ tân, văn thư và công tác hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện của công ty
- Quản lý Hành chính & Tài sản

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng HCNS
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động nhân sự và hành chính

- Điều phối công việc và các nhân sự thuộc phòng Hành chính đảm bảo công việc được vận hành xuyên suốt, hiệu quả
- Có kinh nghiệm từ 05 năm vị trí Trưởng phòng/Quản lý Hành chính tại Công ty có quy mô Nhân sự lớn

- Đề xuất, soạn thảo các loại Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng dịch vụ và Thanh lý hợp đồng
- Quản lý /Trưởng phòng

- Giám sát việc chi tiêu của phòng tổ chức hành chính và các phòng ban khác
- Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm chung các công việc phát sinh hàng ngày
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp · Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp · Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · nhân viên tổng hợp · Kế Toán Tổng Hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


