Tìm việc làm trưởng phòng hành chính tổng hợp tại Hồ Chí Minh (103 việc)

- Lập kế hoạch đào tạo theo yêu cầu Trưởng phòng & Giám đốc
- Tư vấn chất lượng các chính sách cho Giám đốc định kỳ 6 tháng/lần

- Phối hợp xây dựng các cơ chế thưởng doanh số, chương trình thi đua để tạo động lực cho đội ngũ Kinh doanh
- Thành thạo kỹ năng xây dựng hệ thống KPI và đánh giá hiệu suất

- Thiết kế, chuẩn hóa và ban hành các quy trình của phòng kế toán:
- Hoàn thiện cơ cấu phòng kế toán theo mô hình tinh gọn, phù hợp doanh nghiệp SME

- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm ứng dụng

- Hành Chính Quản Trị, Hành chính văn phòng, Hành chính nhân sự tổng hợp, Administration
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong mảng Hành chính - Vận hành, ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý/Trưởng nhóm/Trưởng phòng

- Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Hành chính Nhân sự
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương tương

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, hoặc các vị trí tương đương
- Theo dõi thời gian thử việc, nhắc đánh giá và tổng hợp kết quả thử việc của nhân viên

- Quản lý toàn bộ công việc hành chính nhân sự tại Văn Phòng 148 Hoàng Hoa Thám, 2 kho lớn
- Trực tiếp thực hiện công việc, hỗ trợ các phòng ban đang làm việc về công tác hành chính, tổ chức, nhân sự

- Phối hợp chặt chẽ với Quản lý vùng (vận hành chuỗi cửa hàng)
- Hành chính nhân sự (15%)

- Quản lý hành chính - hậu cần: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty
- Quản lý nhân sự nội bộ: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất (KPI) nhân viên thuộc phòng hành chính

- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ (mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

- Quản lý hồ sơ & hoạt động hành chính văn phòng
- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động hành chính - vận hành văn phòng hàng ngày

- Quản lý công tác hành chính, mua sắm trang thiết bị, đảm bảo văn phòng vận hành ổn định và an toàn
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự định kỳ

- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong khối Vận hành
- Quản lý /Trưởng phòng

- Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty

- Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hậu cần, nội quy - quy chế
- Quản lý Hành chính - Pháp lý lao động

- Báo cáo trực tiếp cho:Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự / Ban Giám đốc
- Quản lý công văn, hợp đồng, hồ sơ hành chính

- Thành thạo Tin học văn phòng
- Trách nhiệm chính bao gồm:

- Quản lý hành chính - hậu cần: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty
- Quản lý nhân sự nội bộ: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất (KPI) nhân viên thuộc bộ phận hành chính

- Tổng hợp các vấn đề vận hành chung của bếp trong tuần
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Hành chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp · Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp · Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · Kế Toán Tổng Hợp · nhân viên tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


