Trang 15 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (1.008 việc)

- Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý nhân sự của đội nhóm:
- Trực tiếp quản lý đội nhóm telesales 20 - 30 nhân sự

- Quản lý nhân sự trong ca

- Quản lý nhân sự
- Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát chấm công, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trưởng nhóm C&B/trưởng nhóm HCNS tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự
- Hướng dẫn nghiệp vụ BHXH cho NV Hành chính Nhân sự chi nhánh

- Giải quyết các sự cố phát sinh trong ca (khách phàn nàn, thiếu nhân sự, vấn đề kỹ thuật)
- Đánh giá tinh thần làm việc, đề xuất thưởng - phạt - điều chỉnh nhân sự theo thực tế

- Phân công, giao việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong Phòng
- Triển khai thực hiện đánh giá nhân sự Phòng Dự Án theo định kỳ

- Báo cáo doanh thu, chi phí, tình hình nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc
- Kỹ năng quản trị nhân sự, quản lý doanh thu và vận hành tốt

- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty về chất lượng nhân sự An ninh nội bộ
- Tổ chức hệ thống thanh tra kiểm soát chất lượng trong bộ phận mình quản lý, phân công việc thanh tra - kiểm soát cho các nhân sự cấp dưới

- Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới, tạo động lực làm việc cho nhân viên

- Quản lý vấn đề hành chính, nhân sự
- Xây dựng kế hoạch về nhu cầu nhân sự nhà hàng rồi đưa

- Quản lý nhân sự cửa hàng: Sắp xếp ca làm việc cho nhân viên theo quy định, đảm bảo tối ưu hóa chi phí nhân sự tại cửa hàng
- chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên CSR và ASM tại cửa hàng

- Tư vấn nhân sự cho Ban lãnh đạo và Trưởng bộ phận về mức lương, mặt bằng thị trường, năng lực ứng viên
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm dựa trên kế hoạch nhân sự của Công ty

- Thể hiện thái độ ưu tiên khách hàng bằng cách đào tạo và yêu cầu các nhân sự trong đội ngũ chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ khách hàng
- Lập kế hoạch, xác định, truyền đạt và giao trách nhiệm cũng như cách thực hành phù hợp cho nhân sự để đảm bảo hoạt động trôi chảy

- Cùng các Trưởng phòng ban chức năng xây dựng, cập nhật và điều chỉnh giá bán, giá thành tại VDL phù hợp thực tế, đảm bảo hiệu quả hoạt động
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá nhân sự, tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên tuân thủ quy trình, quy định của công ty

- Phân công công việc, điều phối nhân sự theo ca, đảm bảo đủ nhân lực vận hành
- Tổng hợp báo cáo ca làm, doanh thu ca, đánh giá hiệu quả nhân sự và đề xuất cải tiến

- Đã từng quản trị đôi ngũ >5 nhân sự
- Du lịch nội bộ theo phòng, du lịch công ty

- Tổ chức phân công , điều động nhân sự trong bộ phận thuộc phạm vi quản lý
- Xây dựng năng lực sản xuất, định biên nhân sự, quy trình sản xuất cho toàn phân xưởng

- Quản lý nhân sự hiện có, đào tạo và phát triển, nâng cao kỹ năng tư vấn bán hàng
- Lên kế hoạch về chi phí vận hành cửa hàng: dự toán chi phí, nhân sự, trang thiết bị, thời gian triển khai theo kế hoạch công ty

- Phối hợp với các phòng ban nội bộ (kinh doanh, marketing, hàng hóa, nhân sự) để giải quyết vấn đề phát sinh và hỗ trợ cửa hàng
- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ quản lý cửa hàng trong việc vận hành, quản lý nhân sự và chăm sóc khách hàng

- Quản lý và điều phối nguồn lực (nhân sự, vật tư, thiết bị) để thực hiện dự án hiệu quả
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, kinh doanh, kỹ thuật) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong quá trình triển khai dự án
Xem tất cả: Công ty Cổ phần XpressDesign tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · trợ lý nhân sự · giám sát nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



