Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Quận Cầu Giấy (22 việc)
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban Năm/Quý/tháng/tuần
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân dự cho phù hợp
- Là cầu nối giữa nhân sự và ban lãnh đạo trong Công ty
- Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự
- Quản lý đội ngũ hành chính nhân sự của toàn Công ty
- Triển khai quản lý vận hành nhân sự về mảng (C&B, tuyển dụng đào tạo, hành chính, văn hoá doanh nghiệp)
Xem tất cả: Tìm việc làm Quản Lý Hành Chính Nhân Sự
- Hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy định quản lý nhân sự
- Phân tích, báo cáo và đưa ra cảnh báo rủi ro trong hoạt động quản lý nhân sự & tư vấn giải pháp phù hợp
- Thực hiện đánh giá hiệu suất và xem xét lương thưởng, xác định cơ hội phát triển và sự nghiệp cho nhân viên
- Phát triển và thực thi các chính sách và thủ tục nhân sự phù hợp với quy định
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty Lập các kế hoạch của phòng nhân sự
- Lập các báo cáo định kỳ, đột xuất: Báo cáo Kết quả công việc phòng, Báo cáo Thu nhập, Báo cáo Biến động nhân sự,
Xem tất cả: Amega Travel tuyển dụng việc làm
- Tổ chức quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự
- Phối hợp với các Phòng/Ban thực hiện cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, quy trình làm việc
- Công việc Nhân sự: tổ chức tuyển dụng (khi có yêu cầu), đào tạo hội nhập, theo dõi chấm công, công tác bảo hiểm cho CBNV
- Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự ở vị trí tương đương
- Công tác quản trị nhân sự:
- Xây dựng và quản lý chi phí trong công tác hành chính nhân sự hàng năm của công ty
Xem tất cả: Công ty cổ phần Xây dựng TAS tuyển dụng việc làm
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên)
- Có tư duy xây dựng thương hiệu cá nhân trong tuyển dụng
Xem tất cả: Trường Doanh Nhân HBR tuyển dụng việc làm
- Lên định biên nhân sự tổng công ty
- Công việc Nhân sự (40%):
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên)
- Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai toàn bộ công tác về Tổ chức - Hành chính -Nhân sự
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực học
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Phòng HCNS
- Quản lý toàn bộ công việc hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên
- Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lên làm Trưởng phòng nhân sự
- Xây dựng và đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 12-15 nhân viên)
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 10-12 nhân viên)
- Quản lý , sắp xếp nhân sự trong Team để hiệu suất cao nhất, thúc đẩy nội dung sáng tạo và triển khai ý tưởng video / hình ảnh
- Đào tạo nhân sự , đóng gói quy trình
- soạn thảo hợp đồng phối hợp với phòng pháp chế về các nội dung HĐ phù hợp với quy định pháp luật -> Trình ký HĐ/ gia hạn HĐ
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Kế Toán Viên · Kế Toán · Bảo Vệ · Bán Hàng · thêm ›Nhân Viên Bảo Vệ · Cán Bộ Kinh Doanh Dự Án · Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng · Tư Vấn Bán Hàng · Chăm Sóc Khách Hàng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.