Trang 4 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hồ Chí Minh (170 việc)
- Hướng dẫn, đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng cho CBNV là nhân sự kế thừa: phó phòng, chuyên viên Nhân Sự
- Ưu tiên có từ 2 - 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- Định hướng team và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự các phòng ban
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm Quản lý Nhân sự ( 1Office)
- nhân sự tổng hợp, Pháp Luật Lao Động, Quản Lý Nhân Sự, Tuyển dụng &Nhân sự, Đào Tạo Nhân Sự
- Quản lý mảng Nhân Sự
- Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên , có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự
Xem tất cả: Thẩm Mỹ Haberi tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giám sát nhân viên lễ tân các cơ sở
- Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng (Word, Excel)
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Xây dựng định biên nhân sự, lên kế hoạch và lập phương án tuyển dụng, tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên sau phỏng vấn
- Xây dựng phát triển đội ngũ nhân sự
- Quản trị công tác HCNS như: BHXH, Thuế TNCN, quản lý nhân sự, Lương nhân viên,
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GIA THÙY tuyển dụng việc làm
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh & ngân sách nhân sự
- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng & đề xuất chiến lược nhân sự dài hạn
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự
- Quản lý quan hệ nhân viên, bao gồm tư vấn cho các trưởng bộ phận về luật lao động, truyền thông
- Tuyển dụng, phỏng vấn tất cả các vị trí theo định biên nhân sự hệ thống
- Quản lý vòng đời nhân sự gồm hội nhập, vận hành, nghỉ việc của lao động
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/ phó phòng/ chuyên viên Hành chính nhân sự
- Quản lý phòng Hành chính nhân sự của Công ty
- Quản lý chính sách và chế độ nhân sự
- Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên Công ty
- Quản lý và kiểm soát các hoạt động của phòng Hành Chính Nhân sự
- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính nhân sự
- Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự và ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban để hoàn thành chỉ tiêu nhân sự căn cứ trên định biên đã được Lãnh đạo phê duyệt
- Trực tiếp quản lý, phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự
Xem tất cả: Công ty cổ phần UNESFA tuyển dụng việc làm
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự
- Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự hàng năm
- Về chuyên môn Nhân sự:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động của Phòng Nhân sự
- Duy trì và phát triển văn hóa làm việc gắn kết, hiệu quả - Xây dựng, giám sát việc triển khai chính sách nhân sự trong toàn hệ thống
- Phối hợp các trưởng phòng đề xuất định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty
- Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính, Nhân Sự, quản lý đội ngũ, nhân sự tổng hợp
- Quản lý việc chấm công, thực hiện các quy định nhân sự & hành chính công ty
- Phát triển, cập nhật các chính sách quy định nhân sự, hành chính theo yêu cầu hoạt động công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · quản trị nhân sự · nhân viên sự kiện · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.