Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Quận Thủ Đức (21 việc)
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần
- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin, v.v
- Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự
- Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự, giữ chức vụ ở vị trí tương đương
- Quản lý và điều hành toàn bộ công tác Nhân sự - Hành chính
- Giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Supervise Human Resources executive, housekeeping staff.
- Preferably minimum 3 years of working experiences in Supervisor, team leader or 2 years of working experiences HRM, particularly in recruitment.
- Kiểm soát việc thực hiện đúng các Quy trình liên quan đến công tác Nhân sự
- Kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự
Xem tất cả: HỆ THỐNG RAU MÁ MIX tuyển dụng việc làm
- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề nhân sự, đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả
- Tuyển dụng & Đào tạo nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nhân sự
- Hoạch định chiến lược nhân sự
- Thực hiện báo cáo chi phí lao động theo quy định (tình hình biến động nhân sự, chi phí lao động, )
- Hỗ trợ công tác Nhân sự tổng hợp tại Công ty con KDC
- 2.Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu suất làm việc và sự gắn kết nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh/quản trị nhân sự
- Sử dụng thành thạo.các thiết bị văn phòng và phần mềm văn phòng
- Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự hàng năm
- Về chuyên môn Nhân sự:
- Quản lý, hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong nhóm đảm bảo chỉ tiêu bán hàng do Công ty phân bổ theo từng dự án
- Nhân viên Kinh doanh BĐS
Xem tất cả: MCG Land tuyển dụng việc làm
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên Công ty
- Quản lý và kiểm soát các hoạt động của phòng Hành Chính Nhân sự
Xem tất cả: Volkswagen Tân Thuận tuyển dụng việc làm
- Quản lý, lãnh đạo nhân viên
- Thành thạo tin học văn phòng
- Supervise Human Resources executive, housekeeping staff.
- Preferably minimum 3 years of working experiences in Supervisor, team leader or 2 years of working experiences HRM, particularly in recruitment.
- Công việc nhân sự:
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp
- Giám sát, thực hiện toàn bộ các hoạt động trong Phòng HCNS và chịu trách nhiệm trước Trưởng Bộ phận về toàn bộ hoạt động Nhân sự tại trung tâm
- Hoạch định chiến lựợc nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hợp
- 2.Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu suất làm việc và sự gắn kết nhân viên
Xem tất cả: Tìm việc làm HR Manager
- Bachelor Degree from an established university in Human Resource or Business Management related discipline.
- Lead in AH Industrial Relations and Employee Relations matters and develop a positive working relationship with the union.
Xem tất cả: AGRESO CO. LTD tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · trợ lý nhân sự · giám sát nhân sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.