Trang 5 - Việc làm tuyển dụng tại Hà Nội (3.982 việc)

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh
- Theo dõi, báo cáo tiến độ tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu nhân sự, tạo mô tả công việc, định rõ yêu
- Đăng tin và thu thập hồ sơ ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, thu thập

- Hỗ trợ hoạt động đăng tin tạo nguồn trên các kênh tuyển dụng
- Phối hợp cùng Truyền thông nội bộ trong một số hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên qua nhiều kênh: mạng xã hội, website tuyển dụng, cộng đồng việc làm,
- Đăng tải tin tuyển dụng, quản lý và truyền đạt chính xác thông tin đến ứng viên

- Set and communicate KRAs/KPIs, objectives, action plans, expectations, and results for the Field Trainer team.
- Perform other related tasks as requested by the Director of Capability Development.

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Thu hút Nhân tài, Xây dựng chiến lược tuyển dụng hoặc vận hành hệ thống tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn

- Fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of TCB's core values and behavioral standards, embodying Techcomer's DNA.
- Update information on products, processes/regulations, Marketing programs, new sales campaigns and instructions of Techcombank from time to time in order to provide the best services of the Bank to customers.

- Nhiệm vụ chính - Mảng Tuyển dụng (70%):
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận

- Update TCB's product informaiton, regulations, procedures, Marketing program, Sales Campaign and guidelines to provide services to retail customers in the fastest and best way.
- Perform other tasks as assigned by the Supervisor/GDV Team Leader.

- Define Target Market determination, Risk Segmentation strategy and building unsecured lending product programs based on agreed Risk Appetite.
- Support Strategic and BAU initiatives with respect to Retail banking &Small business banking Risk.

- Quản lý & điều phối toàn bộ hoạt động tuyển dụng của công ty: định biên, lập kế hoạch, triển khai và báo cáo kết quả theo chu kỳ
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp trung - cấp cao theo yêu cầu Ban Lãnh đạo

- Construction và planning of income and welfare systems including:Job evaluation, Total income structuring and positioning, Salary adjustment, short và long term bonus programs, benefits, bonuses etc.
- Training staff in HR Division to ensure uniform awareness of the total income policy across the entire row.

- Design, build, implement, manage the Customer loyalty program through coordination with other Blocks andPartnerships.
- The person in charge of the management position and is fully responsible for the Marketing and CorporateCommunications activities of the enterprise, including:.

- o Define Target Market determination, Risk Segmentation strategy and building unsecured lending product programs based on agreed Risk Appetite.
- o New Business campaign policy, Cross sell /Upsell and down sell campaign policy.

- Mảng Tuyển dụng (70%)
- Tham mưu và đề xuất chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của công ty

- Training staff in HR Division to ensure uniform awareness of the total income policy across the entire row.
- and other policies closely linked with the Talent Management strategy.

- Bachelor degree or Master Degree in Marketing, Human Resources, or related disciplines from reputable universities.
- The role holder will lead and manage Candidate Attraction team to support the delivery of the bank's talent demand by promoting Techcombank's EVP and brand to help attract talent.

- Support Data Governance Councils and Steering Group by setting the agenda and preparing supporting documents.
- Support CDO, Data Tribe Lead with communication of key governance priorities and successes across the enterprise as needed.

- Tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của công ty
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt

- Participate in development and implementation of Liquidity contingency plan and Liquidity Fire-Drill:Assess on performance of LFD, LCP, scenarios, cashflow projection, .
- Study, develop methodology/tools and implement capital calculation compliance according to SBV and ICAAP requirements for MR, IRRBB, CCR, concentration risk in trading book (MR only).
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Tuyển Dụng · Trợ Lý Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



