Trang 3 - Việc làm tuyển dụng tại Quận Cầu Giấy (403 việc)

- A -Tuyển dụng:
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển sản phẩm

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Giám đốc cho các vị trí trung và cao cấp
- Thưởng KPI tuyển dụng theo đợt, tuyển dụng nhân sự tốt và giữ chân được nhân sự lâu dài

- KPI:Tuyển thành công 2 kỹ sư mỗi tháng (số lượng kỹ sư được khách hàng tuyển dụng)
- Hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng của khách hàng và đề xuất các ứng viên kỹ sư IT phù hợp
Xem tất cả: Fois ICT PRO tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên job site, Facebook, LinkedIn
- Cập nhật pipeline tuyển dụng và dữ liệu ứng viên hằng ngày
Xem tất cả: SONAT GAME STUDIO tuyển dụng việc làm

- Đồng hành cùng Quản lý trong việc hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển
- Trực tiếp tuyển dụng tất cả các vị trí (bao gồm IT và NonIT) tại công ty (lĩnh vực Cyber Security) theo kế hoạch

- Free periodic general health check-ups at hospitals:Hong Ngoc, Thu Cuc, Vinmec.
- Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools.
Xem tất cả: Tìm việc làm Talent Acquisition Executive

- Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm nhân sự phù hợp với các yêu cầu Tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban
Xem tất cả: Tập Đoàn APG Invest tuyển dụng việc làm

- Phối hợp với Quản lý tuyển dụng thực hiện theo quy tình tuyển dụng của công ty
- Thực hiện công việc báo cáo định kỳ và công việc khác theo phân công của Trưởng phòng tuyển dụng

- Tiếp nhận & triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đảm bảo hiểu rõ mô tả công việc và yêu cầu ứng viên
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH THAI MARKET tuyển dụng việc làm

- Triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả để thu hút và tuyển dụng những ứng viên chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút các ứng viên tài năng

- Đảm bảo số lượng nhân viên tại cửa hàng bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên
- Kiểm tra, đảm bảo chất lượng hàng hóa, nhiệt độ bảo quản, date sử dụng, đổi trả hàng kém chất lượng

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh: LinkedIn, Joboko, Joboko, Facebook và hệ thống ATS của công ty
- Liên hệ ứng viên: mời phỏng vấn, xác nhận lịch, hướng dẫn quy trình tuyển dụng
Xem tất cả: CMCSoft tuyển dụng việc làm

- Quản lý phòng tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý

- Quản lý tiến độ và hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng (50%)
- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống:

- Công tác Tuyển dụng (85%)
- Quản lý và điều phối hoạt động của team Tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu nhân sự của các phòng ban theo kế hoạch

- Xây dựng, quản lý và mở rộng các kênh tuyển dụng (online & offline)
- Triển khai quy trình tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Tư vấn tuyển dụng cho quản lý, đảm bảo tuyển đúng - đủ - kịp thời

- Quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng
- Tham gia xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): làm content, đăng bài,

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và mạng xã hội
- Tham gia hỗ trợ các hoạt động liên quan đến phát triển thương hiệu tuyển dụng
Xem tất cả: HRchannels Group tuyển dụng việc làm

- Truyền thông tuyển dụng: Chủ động khai thác nguồn ứng viên qua các kênh mạng xã hội, website tuyển dụng, giới thiệu nội bộ và các nguồn khác
- Lọc hồ sơ: Sàng lọc CV và đánh giá sơ bộ theo tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí

- Thực hiện công việc của quá trình tuyển dụng:
- Vị trí tuyển dụng: cấp cộng tác viên, thực tập sinh

- Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty
- Đảm nhận tuyển dụng các vị trí thuộc kinh doanh của Tập đoàn

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý
- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng

- Mảng Tuyển dụng (70%)
- Tham mưu và đề xuất chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của công ty

- Tuyển dụng nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo sự phân công

- Với vai trò là Chuyên viên Tuyển dụng, ứng viên sẽ thực hiện các công việc sau:
- Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch và triển khai thực thi
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi tuyển dụng việc làm

- Thực hiện xây dựng nguồn, tìm kiếm hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, nhập dữ liệu ứng viên ứng tuyển
- Yêu thích công việc tuyển dụng và mong muốn phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu phát sinh từ các bộ phận
- Triển khai tuyển dụng khối BO/ Cửa hàng/ Kho vận theo quy trình của Công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Tuyển Dụng · Trợ Lý Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



