Trang 8 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự tại Toàn Quốc (1.974 việc)

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban
- Ngoài ra thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự

- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên và phối hợp cùng Quản lý Nhà hàng, Trưởng bộ phận để tuyển chọn nhân sự phù hợp
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Hành chính nhân sự mạnh tuyển dụng
- Đã tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh,

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt và khả năng tư duy hệ thống trong việc thiết kế lộ trình phát triển nhân sự

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:

- Chỉ số gắn kết nhân viên EES (Employee Engagement Survey): đạt mức mục tiêu hoặc cải thiện so với kỳ đánh giá trước
- Có tư duy hướng đến trải nghiệm nhân viên và hiểu được đặc thù của môi trường làm việc đa đối tượng (đặc biệt là khối sản xuất)

- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự như: Quản trị nhân sự, Luật,
- Công tác nhân sự:

- Đánh giá khoảng cách năng lực, đề xuất nhu cầu đào tạo và lộ trình phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Giáo dục hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

- Gắn kết quả đánh giá với cơ chế mã hóa - phân loại - khen thưởng - lộ trình phát triển nhân sự của A&U
- Trực tiếp thiết kế và đóng gói bài giảng số (Storyboarding, Scripting) cho nhân sự

- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, thuế
- Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự, thuế PIT, Bảo hiểm

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
- Có am hiểu sâu về quản trị nhân sự (phát triển tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút Nhân tài, Đào tạo, C&B, quan hệ lao động)

- Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập và hoàn thiện hồ sơ nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, công văn, biểu mẫu và các tài liệu hành chính

- Phòng ban: Hành chính Nhân sự
- Quản lý trực tiếp:Chuyên viên HCNS

- Kiến thức/Chuyên môn liên quan:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành về Kinh tế, Tài chính, Thương mại, Ngoại thương

- Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực
- Công việc tuyển dụng nhân sự (50%):

- Trực tiếp đào tạo cho nhân sự khối Cửa hàng và Khối Văn phòng theo kế hoạch đào tạo của Công ty
- Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo theo từng giai đoạn và kế hoạch phát triển nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính hoặc liên quan
- Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra thông tin và tiếp nhận nhân sự mới
- Tổ chức chương trình đào tạo/onboarding và hỗ trợ nhân viên mới

- Hướng dẫn đào tạo cho các bạn kế toán viên

- Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
- Nhân viên toàn thời gian
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


