Trang 6 - Tìm việc làm chuyên viên quản lý đào tạo tại Hồ Chí Minh (2.250 việc)

- Tư vấn, đào tạo và thực hiện điều trị chuyên sâu, chăm sóc thẩm mỹ cho khách hàng
- Tìm hiểu và nghiên cứu các công nghệ thẩm mỹ y khoa mới, tham gia các khoá huấn luyện đào tạo trong và ngoài nước

- Kiến thức và kinh nghiệm về đào tạo và kiểm soát chất lượng dịch vụ, quản lý chất lượng dịch vụ & sản phẩm
- Hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ pha chế cơ bản cho nhân viên mới

- Am hiểu về các phương pháp và công cụ đào tạo hiện đại, kỹ thuật đứng lớp, phương pháp quản lý hiệu quả đào tạo theo Kirkpatrick
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban chuyên môn để đảm bảo nội dung đào tạo đúng và đáp ứng mục tiêu vận hành

- Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức và chuyên môn công việc
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Các nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu và sự phân công của quản lý
- Chưa có kinh nghiệm sẽ đào tạo

- Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA): Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định lỗ hổng năng lực của nhân viên theo yêu cầu
- Kết nối và điều phối các buổi đào tạo thuê ngoài (External training)

- Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất
- Không yêu cầu kinh nghiệm (có đào tạo)

- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ thuật sửa chữa máy móc

- Hơn 3 năm đào tạo, kinh nghiệm bán hàng và kinh nghiệm quản lý liên quan khác hoặc kiến thức nền tảng về ngành ô tô
- Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo

- Triển khai đào tạo phù hợp với từng nhóm nhân viên, nhóm ngành hàng
- Báo cáo, đề xuất kế hoạch phát triển hoạt động đào tạo theo chiến lược phát triển năng lực của nhân viên kinh doanh

- Ưu tiên ứng viên có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ Khách hàng, Đào tạo hoặc các lĩnh vực liên quan
- Báo cáo cho: Trưởng Bộ phận/Chuyên viên cấp cao

- Quản lý dữ liệu đào tạo:
- Hỗ trợ tổ chức đào tạo:

- Dự báo và quản lý nhân sự (nhân viên, giáo viên, trợ giảng)
- Có định hướng đào tạo và đề xuất phát triển nhân viên

- Hướng dẫn , tiếp nhận và quản lý hồ sơ khách hàng trước và sau khi giải ngân
- Sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc

- Design &Delivery (L&D Delivery):Apply international frameworks (ADDIE, 70-20-10) to develop diverse learning materials (E-learning, workbooks, coaching).
- Analysis &Design:Identify skill gaps (TNA) and design training programs based on frameworks such as ADDIE, 70-20-10, and E-learning.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Quản lý dữ liệu đào tạo:
- Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm

- Thực hiện công tác đào tạo về kiến thức chuyên môn, đánh giá/kiểm tra và chứng nhận cho nhân viên khối cửa hàng
- Thực hiện chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn cho nhân viên mới và nhân viên đang làm việc tại cửa hàng

- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và quản lý
- Làm việc chặt chẽ với Quản lý Bộ phận/Phòng đánh giá chất lượng sau đào tạo

- Tổ chức, triển khai và quản lý các lớp đào tạo (nội bộ và bên ngoài) theo kế hoạch tháng/ quý/ năm
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường, sẽ được đào tạo chuyên môn

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và quản lý ngân sách đào tạo của công ty
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, trí tuệ cảm xúc, phát triển bản thân
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GENERAL E&C tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý đào tạo · chuyên viên quản lý đào tạo · trợ lý đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


