Trang 30 - Tìm việc làm cộng tác viên nhân sự tại Hà Nội (1.087 việc)

- Chuyên viên Nhân sự
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới

- Nhân sự live sẽ theo ca, được xoay ca linh động, khung giờ (tổng 4 khung giờ/ ngày: 6am-9am
- Trò chuyện, giao lưu với người xem để giải đáp thắc mắc, trả lời câu hỏi của người xem, tạo tương tác và tăng follower

- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng
- Hành chính -Nhân sự tổng hợp (40%)

- 1/ Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng: Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, Giải quyết các thủ tục, chế độ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự

- Có kinh nghiệm là điểm cộng
- Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn

- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự các vị trí kinh doanh + BO (Sale, MKT, Chăm sóc khách hàng, Kế toán)
- Thu nhập: 10.000.000 - 18.000.000 đồng bao gồm (Lương cứng 8-15tr+ 500k phụ cấp + 500k/nhân sự+ thưởng top + thưởng tháng, quý)

- Tư vấn, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Đảm bảo chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty từng giai đoạn

- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức
- Hỗ trợ các công đoạn sản xuất theo sự phân công của quản lý/xưởng trưởng

- Lưu ý: Ứng viên vui lòng cân nhắc khoảng cách di chuyển trước khi ứng tuyển để đảm bảo phù hợp cho việc làm việc ổn định, lâu dài

- Tìm kiếm, lọc CV ứng viên theo yêu cầu
- Theo dõi và cập nhật trạng thái ứng viên

- Ưu tiên ứng viên đã/đang bán hàng tại nhà thuốc
- Có hợp đồng hợp tác rõ ràng, minh bạch
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN HI1 VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Nhỏ (< 49 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
- Trở thành nhà cung cấp dịch vụ nhân sự đẳng cấp thế giới, mang đến các giải pháp HR mang tính chiến lược và chuyển đổi cho doanh nghiệp

- Cơ hội thăng tiến lên nhân viên chính thức hoặc các vị trí quản lý team
- Độ tuổi: Từ 18 - 25 tuổi (Ưu tiên các bạn sinh viên năng động hoặc mới tốt nghiệp)

- Năng động, hoạt bát, nói nhiều, thích sự sáng tạo đổi mới

- Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự
- Quy mô công ty: 500 nhân sự, bao gồm Khối Lãnh đạo - quản trị Điều hành

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo và hoạt động gắn kết nhân viên
- Tuyển dụng nhân sự (40%)

- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty
- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ

- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự khác khi được phân công (onboarding, tổ chức sự kiện nội bộ, lưu trữ hồ sơ nhân sự)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- 3 chuyên viên + 3TTS nhân sự,
- Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cộng tác viên hành chính nhân sự · cộng tác viên tổ chức sự kiện · cộng tác viên content · cộng tác viên online
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


