Trang 9 - Tìm việc làm hr manager (410 việc)

- Research, implement, and administer all company compensation & benefits plans including to ensure the correctness of payroll and rewards scheme through HR information systems and payroll system
- Hiring ratio, turn-over ratio, retention ratio, staff absences and employee engagement for enhancing organizational performance through HR Strategic execution

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Luật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.

- Am hiểu sâu Luật Lao động, Thuế TNCN, Bảo hiểm và các quy định hành chính của Nhà nước.
- Phúc lợi hấp dẫn, thưởng tất cả các ngày Lễ, Tết như Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/4-1/5, 2/9, .

- Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch.
- Thiết lập và triển khai hệ thống đánh giá KPI/OKR định kỳ, gắn với cơ chế lương thưởng và phát triển nghề nghiệp.

- Nhân sự (HR vận hành - kiểm soát)

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Tổ chức thực thi các hạng mục theo Chức năng -Nhiệm vụ của bộ phận:.

- cơ hội thăng tiến lên HR Manager

- Được tham gia BHXH, BHYT, thưởng các ngày Lễ, Tết, nghỉ phép năm, teambuiliding, .
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Quản lý bộ phận HR:

- Other Tasks required by TA & HRBP Manager
- The internship provides training and development plan depending on the HR function

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- C&B (Lương thưởng &Chế độ):Kiểm soát bảng lương, thu nhập, thưởng - phạt, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Kiểm soát tính pháp lý, tuân thủ Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ, Bình đẳng giới.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Nền tảng chuyên môn & kỹ năng:Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc liên quan).
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch nhân sự:Làm việc với Ban Điều hành và Trưởng bộ phận để hiểu mục tiêu kinh doanh, mô hình vận hành.

- Mức độ hoàn thành triển khai quy trình/hệ thống HR
Xem tất cả: Việc làm tại Bình Dương

- Đảm bảo công ty đã thực hiện đúng nghĩa vụ trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên &Ban Tổng Giám Đốc.

- Định biên -Tuyển dụng -Đào tạo.
- Quyền lợi:Đầy đủ theo quy định pháp luật và thưởng Theo chính sách nội bộ.

- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính:Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu .
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Tập đoàn & các công ty thành viên.

- Cơ hội lên Giám đốc Nhân sự (HR Director)

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của Luật lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


