Trang 6 - Tìm việc làm nhân viên bếp trường mầm non tại Hồ Chí Minh (849 việc)

- Là sinh viên Y mới tốt nghiệp hoặc đang thực tập tại các doanh nghiệp y tế
- Ưu tiên ứng viên có thể thực tập full-time hoặc tối thiểu 4 buổi/tuần (3 tháng)

- Có kinh nghiệm thiết kế đồ họa, ưu tiên ứng viên có portfolio hoặc các sản phẩm thiết kế thực tế
- Sinh viên/Thực tập sinh

- Có kinh nghiệm/khả năng đào tạo, truyền thông và tổ chức các hoạt động bán hàng tốt, với quy mô nhân viên bán hàng lớn
- Sở hữu kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối

- Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related fields.
- Job Purpose:Manage overall D&D team strategy & action plans, provide orientation for training content & design development, ensure the timeline & quality of department projects.

- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình
- Có kinh nghiệm làm việc với các Trường hoặc các Tổ chức giáo dục

- Tên của cậu bé đó là Takeshi Kumon, đang học lớp hai ở trường Tiểu học
- Chồng bà chính là Thầy Toru Kumon, một Giáo viên Toán bậc Trung học vào thời điểm đó

- Phân bổ nhân sự, data và lịch làm việc phù hợp với sản lượng
- Quản lý hiệu suất và nhân sự

- Yêu cầu ứng viên
- LƯU Ý: Ứng viên bắt buộc đã có bằng tốt nghiệp (hoặc Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời hợp lệ)

- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Bán thời gian - Chuyên môn: Giáo viên, Trợ giảng - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo

- Hỗ trợ ăn ở cho nhân viên Full-time
- Tips nhân viên được giữ riêng

- Tập trung tuyển các vị trí MASS cho hệ thống cửa hàng, quầy hàng, kho như:Bếp, Phụ bếp, PG/PB, Nhân viên sơ chế, Giao hàng, Nhân viên kho,
- Có kinh nghiệm tuyển các vị trí Bếp/Phụ bếp, PG/PB, Bán hàng, Sơ chế, Giao hàng, Kho, Lao động phổ thông là lợi thế

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Điều dưỡng trưởng, Trưởng khoa.
- Mô tả Công việc.

- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên và phối hợp cùng Quản lý Nhà hàng, Trưởng bộ phận để tuyển chọn nhân sự phù hợp
- Tổ chức chương trình hội nhập (Orientation) cho nhân viên mới và đảm bảo trải nghiệm onboarding hiệu quả

- Vị trí được định hướng phát triển theo lộ trình: Chuyên viên → Trưởng bộ phận → Phó phòng Nhân sự → Trưởng phòng Nhân sự
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên

- Nắm vững Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS), Thông tư, các luật thuế hiện hành (GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn điện tử) và quy định BHXH.
- Tính lương, thuế TNCN khấu trừ, các khoản BHXH, BHYT, BHTN.

- Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn

- Chuẩn bị đón tiếp và hướng dẫn nhân sự mới
- Cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng, giấy tờ liên quan

- Duy trì, cập nhật và sắp xếp hồ sơ nhân viên và cơ sở dữ liệu nhân sự
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới, bao gồm định hướng và thu thập tài liệu

- Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân
Xem tất cả: Công ty CP Nha Khoa Thật tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hiệu trưởng trường mầm non · bếp trưởng bếp bánh · giáo viên mầm non · bếp trưởng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


