Trang 2 - Tìm việc làm nhân viên c b tại Hà Nội (255 việc)

- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, Doanh nghiệp TOP VN500 (Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam)
- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên

- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên
- Báo cáo kết quả cho cho lead khi phát hiện sản phẩm bất thường

- Phân tích, đánh giá năng suất lao động của cá nhân/bộ phận dựa trên các chỉ số liên quan (KPIs/Biến phí)
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm C&B tại các Doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên

- Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn trong phòng ban do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh

- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân sự
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công tác C&B

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Nhân sự, Ban điều hành IMAP và theo quy định của IMAP
- Kinh nghiệm làm việc về C&B tối thiểu 03 năm tại các Doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên

- Thực hiện tính thuế TNCN cho nhân viên
- Thực hiện thủ tục nhân sự theo vòng đời nhân sự của Công ty

- Có kinh nghiệm quản trị nhóm nhân viên trực tiếp 2- 3 người từ 2 năm trở lên
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự tại các hệ thống chuỗi quy mô từ 800 nhân sự trở lên

- Cập nhật và quản lý thông tin về lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên
- Tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và luật lao động

- Thực hiện quản lý quỹ căn khách hàng đối ngoại/nội bộ Công ty các dự án
- Chính sách bán hàng, Ngân sách kinh doanh và Giá bán

- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động Tuyển dụng, C&B & Hành chính trên toàn hệ thống
- Thiết lập, quản lý & tối ưu hệ thống C&B (lương, thưởng, BHXH, phúc lợi)

- Có xe đưa đón cho các nhân viên kinh doanh đi gặp khách hàng ngoài khu vực Hà Nội, phạm vi trên 20km
- Lập các báo cáo quản trị hoạt động theo yêu cầu của Kế toán trưởng và Ban Giám đốc Công ty

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến thuế thu nhập cá nhân
- Các công việc và nhiệm vụ khác dưới sự chỉ đạo của Trưởng Phòng Nhân Sự và BGĐ trong phạm trù chuyên môn

- Giải quyết thôi việc, kỷ luật, các vấn đề phát sinh liên quan đến C&B
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm C&B ở cty có quy mô > 500 NS

- Giám sát, đảm bảo việc tuân thủ các chính sách về ATTT, quản lý rủi ro CNTT tại VCB
- Đối với ứng viên nội bộ: Đánh giá xếp loại cán bộ 02 năm gần nhất loại A, B

- Quản lý và cập nhật, điều chỉnh thông tin toàn bộ hồ sơ thông tin nhân sự của CB-NV Chi nhánh trên phần mềm Nhân sự
- Bằng cấp: Đại học - Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, KTLĐ, Luật

- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm

- Đối với ứng viên nội bộ: Đánh giá xếp loại cán bộ 02 năm gần nhất loại A, B
- LƯU Ý: Ứng viên chỉ được nộp hồ sơ 01 vị trí chuyên viên tại Phòng Chính sách an ninh thông tin

- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên
- Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động

- Nắm vững logic hệ thống Core bảo hiểm và hệ thống kế toán
- Hỗ trợ thiết lập các báo cáo tự động và phân tích dữ liệu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên C&B · nhân viên c b · thực tập sinh c b · thực tập sinh c&b · nhân viên f&b
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


