Trang 10 - Tìm việc làm nhân viên c&b tại Toàn Quốc (923 việc)

- Hình ThứcNhân viên chính thức

- Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
- Phối hợp cùng bộ phân nhân sự kiểm tra quyết toán thuế TNCN hàng năm

- Tiếp nhận và phối hợp các chuyên viên nhân sự khác để hỗ trợ NLĐ các chế độ, cơ chế chính sách của công ty, BHXH
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, quy định nội bộ của công ty nhằm tối ưu hóa hoạt động nhân sự

- Thực hiện các thủ tục đối với nhân sự: Nhập thông tin nhân viên, theo dõi HĐLĐ thử việc, chính thức, thủ tục điều chuyển, nghỉ việc,
- Nhân viên toàn thời gian

- Tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng và chế độ đãi ngộ hàng tháng cho toàn bộ cán bộ nhân viên
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ tối ưu chi phí thuế hợp pháp cho cán bộ nhân viên

- Nhân viên Admin chịu trách nhiệm hỗ trợ tối đa cho khối kinh doanh khách lẻ, khách đoàn, đại lý và cộng tác viên (CTV)

- Số lượng: 01 Chuyên viên C&B | Báo cáo: Trưởng phòng HCNS
- Có cơ hội phát triển lên các vị trí chuyên gia hoặc quản lý C&B/HR khi công ty mở rộng hướng đến 1.000+nhân sự

- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Phẩm chất cá nhân:

- Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành:Thẩm định giá, Tài chính, Ngân hàng, hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
- Trực tiếp khảo sát, tham gia xây dựng các quy định, quy trình, chính sách và chương trình/phần mềm/ứng dụng CNTT liên quan đến hoạt động định giá.

- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các giấy tờ nhân sự liên quan
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, phúc lợi, sinh nhật, sự kiện và các chương trình dành cho nhân viên

- Thực hiện các công việc nhân sự và dự án cải tiến khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí C&B, tính lương hoặc vị trí nhân sự tương đương

- C&B - Tiền lương, chế độ và chính sách nhân sự (60-70%)
- Lập báo cáo C&B định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự theo phòng ban/cửa hàng, chi phí tăng ca và biến động chi phí nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính - Kế toán hoặc các ngành liên quan

- Có 5-7 năm kinh nghiệm C&B tại doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự
- Cân đối ngân sách nhân sự, đề xuất cải tiến hệ thống lương thưởng

- Hỗ trợ phòng nhân sự trong việc cập nhật hợp đồng lao động và thay đổi thông tin cá nhân nhân viên
- Tính toán các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản trích theo quy định

- Hỗ trợ nhân viên có con nhỏ( 1tr-2tr)
- Khuyến khích nhân viên đi làm chủ nhật (26 ngày công, từ ngày công thứ 26, 5 x 150% lương cơ bản )

- Rà soát hồ sơ C&B (Lương thưởng và Phúc lợi) và hồ sơ nhân viên nhằm đảm bảo tính đầy đủ, thống nhất của thông tin
- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi của nhân viên
Xem tất cả: My clients tuyển dụng việc làm

- Thực hiện tính lương hàng tháng cho khoảng 100 nhân viên, đảm bảo chính xác, đúng hạn theo chính sách công ty và quy định pháp luật
- Đăng ký, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên

- Cập nhật Sổ tay Nhân viên một cách hiệu quả và kịp thời
- Hướng dẫn và hỗ trợ cho các thành viên khác của Phòng Dữ liệu và Phân tích một cách phù hợp
Xem tất cả: Cty acb tuyển dụng việc làm

- Khai báo thuế GTGT, TNDN, TNCN và các báo cáo thuế khác đúng thời hạn.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Tài chính -Kế toán.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: thực tập sinh c&b · nhân viên f&b · nhân viên c&b · tài xế dấu c · lập trình c#
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


