Trang 3 - Tìm việc làm nhân viên c b (634 việc)

- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên
- Báo cáo kết quả cho cho lead khi phát hiện sản phẩm bất thường

- Là cánh tay đắc lực của HRM trong công tác C&B và quản trị hệ thống nhân sự hệ thống
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-4 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên từng làm tại công ty giáo dục hoặc công ty có quy mô hệ thống/chuỗi

- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, Doanh nghiệp TOP VN500 (Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam)
- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên

- Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh)
- Thực hiện cập nhật và quản lý nhân sự trên hệ thống phần mềm HRM (SAP, 1office, iBPM, )

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Sản xuất hoặc F&B

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Sản xuất hoặc F&B

- Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn trong phòng ban do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh

- Phân tích, đánh giá năng suất lao động của cá nhân/bộ phận dựa trên các chỉ số liên quan (KPIs/Biến phí)
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm C&B tại các Doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Sản xuất hoặc F&B

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến Hành chính, Nhân sự, Quản trị nhân lực,
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí CnB Tính Lương và Phúc Lợi trở lên

- Chuẩn hóa quy trình C&B, quy trình nhân sự (SOP)
- Xây dựng & vận hành C&B

- Phân phối bán hàng qua các sàn TMĐT, TIKTOK, FACEBOOK, ZALO, CHUỖI NHÀ THUỐC, SIÊU THỊ
- Lập báo cáo tài chính tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, năm theo mẫu của Bộ Tài chính

- Thực hiện tính thuế TNCN cho nhân viên
- Thực hiện thủ tục nhân sự theo vòng đời nhân sự của Công ty

- Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan
- Xây dựng và cải tiến chính sách C&B

- Thực hiện tính lương, thưởng và KPI hàng tháng cho toàn bộ nhân viên theo quy định
- Lập, kiểm tra phiếu lương hàng tháng đến từng nhân viên đảm bảo chính xác và đúng thời hạn

- Đánh giá và đề xuất cải thiện các gói C&B để thu hút và giữ chân nhân sự
- Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B để hỗ trợ quyết định quản lý

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Nhân sự, Ban điều hành IMAP và theo quy định của IMAP
- Kinh nghiệm làm việc về C&B tối thiểu 03 năm tại các Doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên

- Có kinh nghiệm quản trị nhóm nhân viên trực tiếp 2- 3 người từ 2 năm trở lên
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự tại các hệ thống chuỗi quy mô từ 800 nhân sự trở lên

- Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí C&B và từng làm việc trên các phần mềm quản lý hệ thống nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Việc làm tại Thái Nguyên

- Cập nhật thông tin cá nhân vào phần mềm, lưu trữ hồ sơ NV
- Cập nhật danh sách bảo hiểm tăng, giảm hàng tháng và hàng năm gửi đối tác bảo hiểm tư nhân để xác định chi phí phải trả
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên c b · Nhân Viên C&B · thực tập sinh c b · thực tập sinh c&b · nhân viên f&b
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


